Добрый день! 26 января сотрудник увольняется. Он перегулял свой отпуск в прошлом году. Сумма отпуска и дней корректируется в увольнении. Вопрос: как такие ситуации исправлять? то есть это затрагивает НДФЛ 2023 года. Идей кроме как возвратом НДФЛ у меня не появилось. Может у вас такие кейсы были?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Т.к. у вас происходит сторнирование отпускных, то отрицательная сумма по отпускным относится к первональной дате их выплаты (к 2023 году). Т.е. это сторно сейчас уменьшит доходы 2023 года в отчетности по НДФЛ. Плюс появляется излишне удержанный НДФЛ. Его необходимо вернуть. Для этого регистрируете документ «Возврат НДФЛ» и выплачиваете эту сумму вместе с суммами при увольнении или же отдельной Ведомостью.
ну собственно так я и сделала) спасибо)
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂