При приеме на работу сотрудника указывался номер трудового договора (дата и номер). Сейчас данный реквизиты не указывается в некоторых кадровых документах (например в приказе по фоме Т-5 в графе «Изменение к трудовому договору от» .Подскажите как сделать, чтобы данный реквизит отражался? (в приказах по другим сотрудикам он присутствует)
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Восстановление реквизита трудового договора в кадровых приказах /ЗУП
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Автоматическое заполнение номеров дополнительных соглашений к трудовому договору в отчете по форме ЕФС-1 Добрый день! 1С: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.29.38). Каким способом необходимо заполнить кадровый перевод, чтобы в отчете по…
- Продление контракта, договора: поля Договор № и от Добрый день. В справке к документу "Продление контракта, договора" указано: * документом регистрируется продление срочного трудового договора (контракта) с сотрудником.…
- Продление срочного договора Добрый день. ЗУП 3.1.5.171 Сотрудника приняли на работу по срочному трудовому договору с 20.11.2017 года по 30.06.2018 года. Закладку "Трудовой…
- Дополнительные данные (поле, реквизит) в карточке сотрудника ЗУП 3.1.12.142. Обновление было недавно. Прием на работу после данного обновления делаем в первый раз. Сегодня при создании нового сотрудника…
Статьи по этой теме
- Приказ о приеме на работу больше необязателен — а что тогда писать в трудовой книжке? Федеральный закон от 22.11.2021 N 377-ФЗ внес поправки в ТК РФ о том, что для приема на работу достаточно только…
- Реквизиты кадровых документов в ЕФС-1 Подраздел 1.1 в ЗУП 3.1 Правила заполнения документа-основания В графе 8 « Наименование документа » подраздела « Основание » указывается наименование документа, подтверждающего оформление (прекращение)…
- Переименование организации в ЕФС-1 Подраздел 1.1 Правила заполнения сведений о переименовании в ЕФС-1 Подраздел 1.1 При изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя,…
- Возможность не использовать приказы о приеме (ЗУП 3.1.22.25) Появилась возможность выгружать в СЗВ-ТД ( Кадры – Электронные трудовые книжки ) и выводить в отчете Личные карточки (Т-2) (…
Здравствуйте!
Предлагаю проверить — не изменен ли макет печатной формы. Прикладываю скриншоты. Уточните, пожалуйста, Ваш релиз и версию платформы
Проверила ситуацию:
— создала документ Прием на работу, не указала номер и дату трудового договора
— создала кадровый перерод.
— Так как нет номера и даты в приказе о переводе, вернулась в документ Прием на работу и указала данные.
После в Кадровом перероде в печатной форме отразились номер и дата трудового. Документ не перезаполняла. Релиз 3.1.28.65 платформа 1С:Предприятие 8.3 (8.3.23.2040). Может быть у Вас есть еще какие нюансы ввода данных?
Добрый день!
1. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.28.65)
2. Макет печатной формы не изменен, т.к. у других работников реквизиты трудового договора выводятся.
Т.к. работаю не одна в программе, создается впечатление что, какой-то реквизиты или сведения могли удалить при удалении документов (сейчас обнаружила, что несколько моих документов удалено).
Если обратить внимание на движение при проведении документа Прием на работу, то номер и дата трудового договора не пишется в отдельный регистр.
Предлагаю проверить следующие: если в кадровом документе, в печатной форме у данного сотрудника не выводится в печатной форме номер и дата трудового договора. Откроем и проверим данные в документе Прием на работу. Если все верно заполнено на вкладке Трудового договор,проведем еще раз документ.
После этого вновь откроем кадровый документ и проверим формирования печатной формы.
После перепроведения документа Трудовой договор, дата и номер трудового договора должны обновиться. Так же в это время возможно зарегистрируется необходимость перерасчета. Это можно удалить с журнале Зарплата- Сервис-Перерасчеты. Выделяем нашего сотрудника и нажимаем кнопку Отменить.
К сожалению, сложно по переписке понять что именно происходит в Вашей базе, какие документу удалены, какие могут быть последствия удаления. Надеюсь на взаимопонимание!
Приложите, пожалуйста, скриншоты — возможно ситуация прояснится:)
Прикладываю скриншот журнала перерасчеты.
Добрый день!
1. Ваша способ не сработал. При перепроведении программа предупредила что не соблюдается штатное расписание, сделала ссылку на 5 кадровых документов, за последние 5 лет (хотя мы все 5 лет ведем и ШТ соблюдалось всегда).
2. И все-таки регистр сведений в программе присутствует, т.к. попробовали поменять номер трудового договора и программа в сообщении «номер договора 101 занят документом Приказ о приеме №000ЗК-000015 от 11.10.2018.
Можно предложить способ, чтобы исправить текущей датой, не открывать старый период?
Здравствуйте!
Кажется мы нашли регистр:) Спасибо Вам за описание ситуации про два одинаковых номера в трудовых договорах.
Предлагаю проверить регистр сведений Основные данные контракта, договора сотрудника (Сервис и настройки — Функции для технического специалиста). Чтобы откорректировать данный регистр можно использовать документ Перенос данных (Администрирование). Выбираем нужно регистр и заполняем его очень внимательно.За основу можно взять заполнение в самом регистре.
Прикладываю скриншоты. Если что-то не будет получаться, пожалуйста, напишите.
Добрый день! Не получилось
В кадровом переводе осталось все тоже самое
Учтоните, пожалуйста, что именно не получилось. Приложите скриншоты — что сделали,что ожидали.
реквизит договора не заполнился
Если мы говорим о том, номер договора 101 занят документом Приказ о приеме №000ЗК-000015 от 11.10.2018. Нам нужно проверить -верно ли указан номер в данном приказе. Если не верно и нам требуется откорректировать, то можно создать документ Перенос данных.
Далее в кадровом документе в печатной форме будет отражен номер трудового из документа Перенос данных.
Если у Вас не так — приложите скриншоты. Поясните, пожалуйста, Вашу последовательность действий.