Добрый вечер. Подскажите сотрудник постоянно работает в графике неполного рабочего дня (0,5 ставка), спецоценка условий труда по предприятию есть, никаких особых условий труда и условий досрочного назначения пенсии у сотрудника нет, то есть графы 7, 8, 11 и 12 в подразделе 1.2 по этому сотруднику не заполняем, вопрос нужно ли внутри отчета указывать 0,5 ставку, дни, месяцы?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что мы не аудиторы.
Правильно ли я понимаю, что Вы формируете отчет по всем сотрудникам за год? В таком случае, если работник трудится в обычных условиях (не северных и не вредных), никак не выделяем. Заполняем по нему ЕФС-1 как по обычным сотрудникам, кто работает на условиях полного рабочего дня. Количество ставок не указываем.
Количество ставок указывается для тех сотрудников у которых есть основание для досрочной пенсии или особые условия труда.
Если Вы будете заполнять отчет только по сотрудникам с особыми условия — то такой сотрудник не будет отражен в отчете.
Огромное спасибо.