прошу дать инструкцию по настройке годовой премии. и инструкцию по прочим действиям , связанным с перерасчетом среднего заработка, т.к. в 2023 году были проведены командировки и отпуска. При начислении годовой премии нужно же пересчитать все, доплатить и пересдать отчетность за те периоды?
в каком случае премии учитываются исходя из фактических сумм, а в каком пропорционально отработанному времени?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
После начисления премии нужно пересчитать отпуска и командировки с начала года. Сделать это можно с использованием сервиса Перерасчеты (в разделе Зарплата) по кнопке Доначислить сейчас.
Отчетность пересдавать не нужно, вы ведь будете доплачивать с связи с увеличением среднего заработка, все доначисления отражаются в том периоде, в котором происходят.
Если сумма премии рассчитывается в зависимости от отработанного времени (например сотрудник отработал 10 месяцев из 12 и получил 10/12 оклада), тогда это премия, учитываемая полностью.
Если же независимо от отработанного времени, сотрудники получают полный оклад — это премия учитываемая частично.
На нашем сайте есть публикация по вашему вопросу.
Учет премий в среднем заработке .
провела годовую премию, а документ перерасчеты ничего не заполняет. В нем надо выбрать месяц август, если отпуск был в августе?
вообще открыв перерасчеты, я увидела целый список сотрудников. Это все проблемы? по каждому надо перерасчет делать?
после проведения годовой премии 29.12 зашла в отпуск августа и провела исправление, сумма не изменилась. Видимо программа премию как годовую не воспринимает
может это из-за того, что премия за 2023 год начислена в 29.12.2023, т.е в том же году?
Если годовая премия начисляется в расчётном периоде за текущий год, она не учитывается в среднем. Поэтому перерасчеты не понадобятся.
Учитывается только годовая премия, начисленная в расчетном периоде за прошлый год.
разве я не верно понимаю?
отпуск в августе 2023, расчетный период этого отпуска авг 2022-июль 2023
годовая премия 1 200 000 за 2023 год начислена 31.12.2023
по 1/12 за каждый месяц- 100 000 в месяц
за месяцы расчетного периода с января 2023 по июль 2023 по 100 000 руб в мес*6 мес=600 000 премия не должна быть включена в расчет среднего?
точнее по 100 000*7 мес (с янв по июль)=700 000
ошиблась
Нет, годовая премия за 2023 год будет учтена при расчёте среднего заработка в 2024.
У годовых премий особый порядок включения, об этом нам говорит п. 15 Постановления Правительства РФ N922.
15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения — фактически начисленные в расчетном периоде, но не более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, — фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, — независимо от времени начисления вознаграждения.
В случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, премии и вознаграждения учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.).
Если работник проработал неполный рабочий период, за который начисляются премии и вознаграждения, и они были начислены пропорционально отработанному времени, они учитываются при определении среднего заработка исходя из фактически начисленных сумм в порядке, установленном настоящим пунктом.