Подскажите пожалуйста, можно ли в программе как-то выделять педагогический стаж с учетом башкирских праздников? Пенсионный требует эти дни исключать из педагогического стажа.То есть выделять что эти дни не относятся к 27 ПД
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Сзв стаж
Макс
RuTube
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- РК/СН средний заработок Добрый день! В каких видах начислений надо выделять рк/сн в среднем заработке? Командировки, отпуска это понятно. Дни для прохождения диспансеризации,…
- Вахта и Отпуск Добрый день! Вахтовый работник находится в периоде неоплачиваемой межвахты (код «В» в ТУРВ). Также 1 день работы в входной день,…
- РК СН Добрый день. Надо ли выделять долю РК и СН с оплат с сохранением среднего заработка, которые рассчитываются на основании среднего…
- Настройка отчета Добрый день.. Помогите помочь с настройкой отчета "Табель Т-13". Стоит задача выделить "Шрифтом" или "размером" определенный вид времени.. например: дни…
Статьи по этой теме
- Как отразить день вакцинации в СЗВ-СТАЖ? Организация в 2021 году предоставляла сотрудникам оплачиваемые дни вакцинации от Covid-19 и дополнительные выходные за вакцинацию. Нужно ли выделять эти…
- Будет ли ошибкой, если в СЗВ-СТАЖ не выделены дни донора и дополнительные дни по уходу за детьми-инвалидами? Будет ли ошибкой, если мы отдельным блоком не выделили дни донора, а также дополнительные дни по уходу за детьми-инвалидам в…
- ФНС РФ разъяснила, выделять ли доли РК и СН в больничном (актуально до июня 2025 года) В июне 2025 года вышли Письма Минфина и ФНС, что доли РК и СН с выплат по среднему выделять в…
- Нужно ли выделять доли РК СН с оплаты дней ухода за детьми-инвалидами? Оплата дополнительных выходных по уходу за ребенком инвалидам рассчитывается по среднему заработку. С 2026 года с выплат по среднему нужно…
Здравствуйте! В ЗУП нет специального механизма, чтобы исключить региональные праздники из льготного стажа. Могу предложить несколько вариантов:
1)На день регионального праздника перевести всех сотрудников на должности без вредных условий труда. Срочным переводом на 1 день. Этот вариант хорош, если не ведется ШР. Если же ШР ведется, то это будет трудоемко. Нужно будет изменить данные об условиях труда в позициях ШР, а следующим днем вернуть обратно. В принципе, если «Вредных» позиций немного, то это лучше выбрать именно этот вариант.
2) Внести корректировку в регистр «Параметры периодов стажа ПФР» документом «Перенос данных». Пример заполнения привожу на приложенном скриншоте:
3)Использовать механизм «Особые условия труда» и в табеле проставить, что в праздники работа была в нормальных условиях труда. Подробнее: Использование механизма учета особых условий труда
Если по какому-то из вариантов нужны уточнения, напишите, пожалуйста!
Скриншота не увидела никакого
Извините, копировала из своего прошлогоднего ответа, и что-то неправильно вставилось. Добавила. Скрин 2022 года, но структура регистра не менялась в 2023.
Не закрывайте пока вопрос пожалуйста.Сегодня, завтра проверю
Здравствуйте! Получилось?