Здравствуйте!
Конфигурация: Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.27.129)
Сотрудник работает на пятидневной рабочей неделе 6 часов в день (ФОТ 31858,85 руб), и должен получать доплату за совмещение должностей в размере 10% ФОТ (3185,89 руб), но программа рассчитывает 2548,71 руб.
Помогите правильно назначить доплату.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В документ «Совмещение должностей» не попадает «Районный коэффициент». Однако если в базу «Районного коэффициента» включить «Доплату за совмещение должностей, исполнение обязанностей», то в «Начислении зарплаты и взносов» вы получите ровно ту сумму, которую ожидали увидеть в документе «Совмещение должностей».
В базе районного коэффициента это начисление присутствует.
Значит при расчете на сумма за Совмещение, равную 2548,71 (сейчас это 10% от «Оплаты по окладу (по часам)»), будет начислен «Районный коэффициент» = 1,25.
В результате за совмещение сотрудник получит:
1) «Доплату за совмещение» — 2548,71 руб.
2) сумму в составе «Районного коэффициента» = 2548,71 * 1,25 = 637,17 руб.
В результате общая сумма за совмещение получится равной: 2548,71+637,17 = 3 185,89 руб. Т.е. то, что вы и планировали начислить.
на скриншотах суммы 3185,89 руб не видно!
Судя по тому как у вас рассчитывается сумма по совмещению, формула начисления отличается от типовой и в ней есть ДоляНеполногоРабочегоВремени. Формула насколько я понимаю по «Доплате за совмещение» у вас такая:
РазмерДоплатыЗаСовмещение * ВремяВЧасах / НормаЧасов * ДоляНеполногоРабочегоВремени
В итоге доплата за совмещение рассчитывается как:
2548,71 * 126/168 * 0,75 = 1 433,65 руб.
На эту сумму в СОСТАВЕ «Районного коэффициента» начисляется процент районного коэффициента. Отдельно мы это НЕ увидим, потому что «Районный коэффициент» — это одно начисление. Но если рассчетным путем проверить данные, то можно увидеть, что «Районный коэффициент» начисляется на «Оплату по окладу (по часам)» и на получившуюся сумму «Доплаты за совмещение»:
(1,25 — 1) * (25 500 + 1 433,65) = 6 733,41 руб. , из них 358,41 руб. — это сумма «Районного коэффициента», приходящаяся на «Доплату за совмещение».
Если в документе «Совмещение должностей» в размер доплаты за совмещение вы хотите сразу включить «Районный коэффициент», то тогда вам нужно отредактировать сумму в поле «Размер доплаты» ВРУЧНУЮ. Однако в этом случае получается, что вначале «Районный коэффициент» включается в «Доплату за совмещение», а потом еще сверху еще раз начисляется «Районный коэффициент».
Если сейчас вас все-таки не устраивает рассчитанные суммы, то напишите на цифрах как бы вы хотели, чтобы рассчиталась «Доплата за совмещение» и «Районный коэффициент». Т.е. берем вот такую-то сумму, с учетом отработанного времени получаем то-то и то-то.
Спасибо!
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂