Не отработанный аванс сотруднику

Вопрос задал Ирина Д. (Чита, Забайкальский край)

Ответственный за ответ: Вознюк Марина (★9.85/10)

добрый день! подскажите пожалуйста как корректно внести исправления в ЗУП. если ошибочно сотруднику выплачен аванс за первую половину месяца. Ошибочно предоставлен табель с рабочими днями за первую половину месяца. аванс выплачен. В итоге за месяц у него не было рабочих дней и нет начисленной зарплаты. В следующем месяце он увольняется. начислений не хватает для того чтобы закрыть долг. Как отразить сумму начисленного аванса в доходах в справке 2 НДФЛ? 6 НДФЛ

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    Обычно в таком случае сотрудник возвращает излишне перечисленную зарплату. Или в Вашем случае такой вариант не рассматривается и за сотрудником будет числиться задолженность?

    Как оформить возврат можно посмотреть в статье: Возврат сотрудником задолженности

  2. Дополню свой ответ.
    По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.

    Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.

    В консультант плюс есть следующее разъяснение:

    «При определении налоговой базы по НДФЛ и базы по страховым взносам учитываются все выплаты работнику, в том числе излишне начисленная и выплаченная заработная плата. С нее также надо начислить и уплатить НДФЛ и страховые взносы. Обязательства по уплате НДФЛ и страховых взносов (включая взносы на травматизм) вы можете уменьшить только тогда, когда переплата будет удержана из заработной платы работника либо возвращена им добровольно или по решению суда (п. 1 ст. 210, п. 1 ст. 421 НК РФ, п. 2 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ)».

    Так как излишне выплаченная заработная плата считается доходом сотрудника, то можно создать специальное начисление, которое будет облагаться НДФЛ и взносами на сумму задолженности. Далее назначить это начисление сотруднику, рассчитать взносы и НДФЛ с суммы задолженности.

    1

Комментарии закрыты.