Графики работы.

Вопрос задал Александр К.

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.85/10)

Здравствуйте !
На скрине видно, что настроен для определенного графика работ присутствует вид времени «Праздники». Как это возможно сделать ?

Если есть дополнительная возможность в ЗУП КОРП, просьба описать это.

Все комментарии (16)

  1. Здравствуйте! Мы получили Ваш вопрос! Куратор займется подготовкой ответа для Вас в понедельник. Если вопрос срочный и не терпит отлагательства, напишите об этом в комментарии. В этом случае начну работать над Вашим вопросом прямо сейчас.

  2. Приложение

    Здравствуйте!
    Если мы говорим просто о возможности настройки такого вида времени, то это можно реализовать- создаем новый вид рабочего времени, укажем Основной вид времени Явка или Вахта.Прикладываю скриншот. Таким образом, в справочники Виды рабочего времени (Настройка- Классификаторы) у нас будет два вида времени Праздники. Возможно перенастроен предопределенный вид времени — тогда в справочнике не будет дубля.
    Расскажите, пожалуйста, после настройки подобного графика как мы хотим рассчитывать оплату за это время работы.

    1. Здравствуйте !
      Наше руководство заметило, что в табеле для работников со скользящим графиком некорректно отображаются рабочие дни попадающие на праздники(см. скрин). Настройки (см скрин выше) вроде помогают в этом. Но как это настраивать непонятно.

  4. Пытался создать вид времени — пишет :
    Буквенный код «РВ» уже используется для вида времени: «Праздники».

    1. Пардон, у вас точкой.

  5. К сожалению, не совсем полно понимаю картину происходящего. Если бы я в рабочей базе выстрелила в графиках работы Праздничные дни, я бы пыталась понять — зачем они там нужны. Так как обычно в базах такое не используют. Возможно наоборот настроить новые графики работы без них и проверить,как начислять праздничные дни.
    На всякий случай прикладываю ссылку на публикацию: Оплата за работу в праздники и выходные по разным формулам для разных сотрудников .

    1. Показать в табеле, что рабочая смена попала на праздник. Вот так руководство хочет. Или это лишнее ?

  6. Приложение

    Предлагаю порассуждать. Когда мы в табеле ставим буквенный код РВ — работа в выходные праздники, то предполагается, что сотрудник работает по графику пятидневки и его привлекли к работе в выходные дополнительно.Поэтому для оформления и оплаты требуется согласие сотрудника на работы в выходные, приказ. То есть такой день не был запланирован в графике работ, по производственная ситуация требуется прийти на работу в выходной / праздник.
    Для сотрудника, работающего по сменному графику работа в праздник — это запланированная работа.Не требует согласования с сотрудником и дополнительных приказов. Работа такого сотрудника будет оплачиваться в двойном разрезе только в смены приходящие на праздник. В выходной двойной оплаты за работу не будет. Поэтому, мое мнение, если для сменщиков указать дополнительный код в табеле РВ — может ввести в заблуждение кадрового специалиста. Так как он привык, что такие дни требуют иного пакета документа для оформления. Праздничных дней у вас в году не так много, но если надо — можно настроить. Если это потребуется, пожалуйста, напишите.
    При типовой работе ЗУП программа в табеле не указывает, что день является праздничным особым способом для сменных графиков. В момент начисления зарплаты программа проверяет: является ли данный день в производственном календаре праздником, если да , то происходит доплата за это время работы.
    Получается, что сотрудник первую оплату за работу в праздник получает в оплате по окладу, вторую оплату — доплата за работу в выходные. Итого двойная оплата. Прикладываю скриншоты

  7. Здравствуйте! Спасибо за ответ. Мысли правильные. Остаётся только узнать как они это настроили, ведь предопределенный вид времени вроде нельзя перенастроить.

  8. Приложение

    Это можно сделать с помощь обработки: Групповое изменение реквизитов (Сервис и настройки — Функции для технического специалиста). Выбираем Виды использования рабочего времени. Создаем отбор по наименованию, далее указываем Праздники.
    После того, как останется 1 вид времени, в основной таблице укажем Основное время -явка
    Прикладываю скриншоты.

  9. Тогда последний, закрепляющий вопрос- расчет праздничных при этом не поменяется? Поменяется только для отображение табеля?

  10. В расчете праздничных не поменяется. Но я проверила расчет среднего для отпуска/командировке. Особое внимание уделив — отработанным дням.

  11. Еще хочу спросить вас:
    у сотрудника Коротков А. А. в табеле РВ и НРВ (ночные РВ). Это как реализовано ?

  12. РВ — это можно ввести с помощью документа Работа в выходные и праздники.
    Можно ввести напрямую с помощью документа Табель, вручную указать буквенный код в нужную дату.
    На всякий случай, ссылка на публикацию: Регистрация работы в выходные и праздники .
    Работа в выходные ночью, прикладываю публикацию — Работа в выходные ночью .

  13. Спасибо за помощь, вопрос закрываю.

Комментарии закрыты.