В предприятии решили с нового года внесли изменения в Кол. договор — увеличивают миним. надбавку за условия труда с 4% на 5%, при этом условия труда не меняются. Сейчас в 1С ЗУП КОРП 3.1.27.113 начисляем 4% надбавки за условия труда. Надбавку 4% указываем в позициях штатного расписания и в условиях труда рабочих мест. Для установления 5% надбавки с нового года в 1С ЗУП КОРП создаем документ «Изменение штатного расписания» и заполняем документ «Изменение плановых начислений» с 01.01.2024г. По рабочим местам: спецоценка для таких рабочих мест была проведена ранее и продолжит действовать в новом году. Создали новый элемент спр. «Условия труда» с 5% надбавкой, в январе 2024г. в рабочих местах укажем этот элемент вместо условий труда с 4% надбавкой.
Но получается, что по рабочему месту нет истории по условиям труда и заранее изменить условия труда в рабочих местах нельзя?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
В рабочем месте хранится история для класса условий труда. Для самих условий истории изменения нет. Какой-то отсчет с определенного месяца сделать не удается.
Таких рабочих мест очень много и замена в них условий труда специалистом охраны труда займет определенное время, а в это же время кадровики будут создавать приказы о приеме и кадровые переводы.
Учитывая Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП — может ошибочно отменяться надбавка за вредность могут быть ошибки в размере надбавки сотрудникам.
Можно попробовать изменить процент надбавки через групповое изменение реквизитов (в разделе Администрирование — Обслуживание — Корректировка данных). Но это нужно делать очень внимательно и лучше сначала попробовать на копии базы.