Не знаете ли Вы, будет ли реализовано назначение планового начисления сотруднику «Надбавка за вредность» непосредственно из документа «Назначение рабочего места» (т.е. запись в регистры Плановые начисления и др)?

Вопрос задал Ольга К. (Казань)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.27.51)
При вводе документа «Назначение рабочего места» в «Рабочем месте» уже содержится условие, что надбавка выплачивается. На данный момент документ применяется только для регистрации рабочего места, а для назначения планового начисления необходимо ввести документы «Прием на работу» или «Кадровый перевод», в которых есть ссылка, что уже есть назначенный документ «Назначение рабочего места». Получается, что данный документ актуален только тогда, когда таких надбавок нет.

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Здравствуйте!
    Последовательность действий в программе:
    1. В документе Результаты спецоценке меняем для существующей должности Класс условий труда
    2. В карточке Рабочее место указываем Условия труда и флажок Выплачивается надбавка за вредность устанавливается.
    3. В карточке Сотрудника ранее было указано рабочее место, поэтому при начисление ближайшей заработной платы страховые взносы будут рассчитаны с учетом изменений. Плановые начисления не будут изменены пока не введем документ Кадровый перевод/Прием на работу.
    После ввода этих документов плановые начисление изменятся, надбавка будет учтена при начисление зарплаты.
    4. Если использовать документ Назначение рабочих мест, то надбавка не будет учтена при начисление зарплаты.
    Правильно ли я поняла Вашу ситуацию?
    Среди зарегистрированных ошибок ничего похожего не нашла. К сожалению, я не знаю, будет ли изменено поведение программы для документа Назначение рабочих мест. Если у Вас есть возможность, то рекомендую написать на линию консультации письмо v8@1c.ru.

Комментарии закрыты.