Добрый день, был сдан СЗВ-ТД на уволившегося сотрудника. Пришел ответ, что принят частично, т.к. не указана трудовая функция, нужно исправить и отправить повторно. Прямо в отчете не смогла добавить трудовую функцию, добавила в документе «Прием на работу» и заполнила отчет повторно. И теперь там 2 раза прием на работу, хотя по мероприятию «Прием на работу» отчет уже был сдан давно и флажок выставлен, что сдано. И удалить эти лишние мероприятия не могу. Переходила по ссылке в e1cib/list/РегистрСведений.МероприятияТрудовойДеятельностиПрочие, чтобы убрать лишнее мероприятие, но там только прием и увольнение, лишних нет. Надо как-то отправить отчет, подскажите, что сделать? Скриншот приложен
Все комментарии (31)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В такой ситуации можно сделать Технический отчет ЕФС-1 на дату — один день раньше увольнения, то есть 22.10.23. Ожидаем в этот отчет придет информация о мероприятии Прием на работу. Отправлять этот отчет в СФР не будет. Теперь создадим отчет на 23.10.23 — ожидаем только мероприятие увольнение.
Если что-то не будет получаться, пожалуйста, приложите скриншоты
Прикладываю ссылку на обработку: Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для ЕФС-1 .
Спасибо, обработку применить не получится, база во фреш. Попробовали сделать технический отчет 22.10.2023, да туда попало два приема, но провести не можем этот отчет. Делаем второй отчет от 23.10 опять два приема и не проводится также отчет. Приложила скриншоты
Попробуем сформировать технический отчет на 22.10..23. Отразятся два приема. Перед тем как проводить документ, поменяем дату отчета на 23.10.23. Не перезаполняем, сразу проводим. В таком случае — получится?
Нет, не получилось, приложила скриншот
Поставьте тогда дату текущие число и проведем документ.
Дата отмены на скриншоте, к сожалению не видно.
Добрый день. в отчете поставила текущее число, он провелся, но опять попало 2 приема и увольнение, скриншот приложен
Может быть попробовать так и отправить, один прием будет с отменой? (Ранее созданные записи мероприятия поместились как отмененные, по измененному документу сформировался новый идентификатор.) это, конечно, не совсем корректно. Приложила скриншот
Здравствуйте!
Мила в отпуске до 13 ноября. Ваш вопрос ждет это время? Если нет, напишите, пожалуйста. Мы назначим другого куратора.
Благодарю за понимание!
К сожалению вопрос не ждет., надо срочно отправит отчет, так как сотрудник уже уволен
Подскажите, как можно отправить отчет в данном случае? нужно ли продублировать вопрос?
Тогда продолжим со мной, если вы не против.
О такой ситуации, как у вас, когда не заполняется код ОКЗ и трудовая функция при увольнении, есть статья на нашем сайте Нужно ли заполнять трудовую функцию и код ОКЗ в ЕФС-1 при увольнении? .
В ней рекомендуется вручную проставить код ОКЗ, а трудовую функцию заполнять не обязательно.
Это как раз, чтобы не трогать прошлые документы.
А если попробовать так: отменить документ Увольнение, создать текущей датой отчет с приемами. Провести, поставить флажок, что принят фондом. А после этого провести увольнение и сформировать еще один отчет?
Спасибо, завтра смогу проверит — сразу вам отпишусь получилось или нет
Добрый день отменила Увольнение ( в увольнение сняла флажок отражать в трудовой книжке) , пометила его на удаление, но все равно он в отчет попадает, что еще сделать? Приложила скриншоты
А вот это я упустила. У вас сотрудник уже есть в отчете, который не приняли, поэтому в новый отчет при отмене проведения отмену увольнения подтягивает.
Что же еще можно придумать в данном случае?
А у вас нет копии базы до того, как вы поправили прием? Там можно было бы вручную поставить в отчете ОКЗ и отправить из копии.
Также на копии можно попробовать из не принятого отчета сотрудника убрать. Так сработает схема с отменой увольнения.
Или попробовать сдать с двумя приемами, но тут не могу сказать, как фонд отреагирует.
В программе, мне кажется, мы уже все перепробовали.
Копия базы вроде есть, но вообще жо того как вводили документ увольнение. Попробуем сейчас эту базу развернуть. Ввести документ увольнение
Увольнение в копии базы сделали, ОКЗ заполнили руками. Вроде все теперь верно.
1. Если отправить из копии тестовой, никакая нумерация не собьется, или это не так уже важно?
2.И я думаю подгрузить этот отчет в рабочую базу никак не получится, выходит только можно будет распечатать протокол и сохранить на бумаге, верно?
Может измениться UUID, для его исправления есть обработка Обработка по исправлению уникальных идентификаторов (UUID-ов) по кадровым мероприятиям для ЕФС-1 .
Для загрузки файлов из других программ есть функционал Импорт сведений о трудовой деятельности Загрузка СЗВ-ТД (ЕФС-1) из файлов СФР (ЗУП 3.1.10.550 / 3.1.14.183) .
Может измениться UUID ‘ — это вы имеете ввиду отчет может быть непринят, потому что ранее принят частично?
Да, это имею ввиду.
И обработку я не сому применить, так как база фо Фреш
Про Фрещ я не видела.
Нужно пробовать отправить.
Да, попробуем отправить и отпишусь по результату
Добрый день, отчет отправили, пришел статус сдано. Завтра еще попробуем этот сданный отчет загрузить в программу рабочую. Спасибо .
Добрый день!
Отлично, что все получилось.
Тогда пока не будет вопрос закрывать, подожду пока загрузите в базу. Вдруг что-то нужно будет еще уточнить.
Добрый день, спасибо, отчет в рабочую базу загрузили. Приложила скриншоты. Вроде бы на этом все. Единственное не получится ли так, что отчет сдан дважды, в первом отчете статус так и остался Частично сдан, этот отчет уже получается второй
Добрый день.
От СФР можно сжать все что угодо:)
Сейчас присылают в организацию письма о том, что прошлом году сданы два раза одни и те же мероприятия, но с разными UUID. Вы уже второй документ отправили. Пока СФР нам ничего не напишет, делать первыми не будем.
Прикладываю на всякий случай публикацию: Отмена кадрового мероприятия, если ЕФС-1 Подраздел 1.1 (СЗВ-ТД) сдавали не из ЗУП 3.1 .
Спасибо, если будет от СФР запрос, тогда будем думать дальше, откроем новое обращение,спасибо за публикацию.
Да, будем решать проблемы по мере поступлений.
Желаю хорошего вечара!