Добрый день!
Мы планируем принять сотрудника из Мурманска. Работа на удаленке. У него есть северная надбавка и РК. Подскажите, как в ЗУПе по данному сотруднику указать его северную надбавку, стаж и РК. Но чтоб не применялась в отношении других сотрудников. У нас нет обособленных подразделений и т.д. И как правильно заполнить СЗВ-ТД по данному сотруднику?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
Чтобы задать районный коэффициент и северную надбавку только одному сотруднику, можно использовать механизм обособленных территорий. Для этого сначала нужно подключить механизм обособленных территорий в учетной политике организации (Настройка — Организации или Реквизиты организации — вкладка Учетная и другие настройки — Учетная политика — вкладка Расчет зарплаты — Использовать обособленные территории).
Потом в карточке организации на вкладке Основные сведения установить флажки, относящиеся к районному коэффициенту и северной надбавке. Для всей организации районный коэффициент будет равен 1 и территориальные условия для северной надбавки не указывать.
После этого создать территорию и для нее указать размер районного коэффициента и территориальные условия для северной надбавки.
В документе Прием на работу выбрать территорию.
Подробно об использовании механизма написано в публикации Как в ЗУП 3 начислить сотруднику районный коэффициент и северную надбавку, не перемещая его в обособленное подразделение с особыми территориальными условиями? .