Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.23.656
При проведении кадрового перевода списком выводится сообщение, что документ не соответствует штатному расписанию. По итогу проверки должность полностью соответствует штатному расписанию, количество ставок не превышает. Прошу подсказать, что еще обращать внимание при проверки? Почему 1С выводит сообщение, если все соответствует ШР?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2026 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Макс
ВКонтакте
Здравствуйте.
Проверка штатного расписания, это не только на соответствие количеству занимаемых ставок. Может быть указан не тот вид начисления, график, права на отпуск. Программа обычно пишет, что не соответствует.
Например, в штатном расписании указана оплата по окладу (по часам), а я при переводе назначаю сотруднику оплату по окладу. Программа сообщает, что не соответствует состав начислений.
Проверила, не совпадает надбавка за вредность. В кадром переводе есть, т.к. она заполняется из рабочего места, а в позиции штатного расписании нет, как быть?
Я думаю, можно игнорировать эту проверку. Это только информация, что есть расхождения. Но влиять ни на что не должно.
То, что данные берутся из рабочего места, это верно. Рабочие места не связаны со штатным расписанием. А по вредности и досрочной пенсии рабочие места важнее.
Учет рабочих мест (ЗУП КОРП 3.1.17.60) .
А если в позиции штатного расписании установить галочку ‘надбавка за вредность’ и указать также как в ШР, на что повлияет?
Попробовала на демо-базе поставить галочку в позиции штатного расписания. На расчет это никак не влияет, на демо два раза вредность не начисляется.
Спасибо за обратную связь. Вопрос закрыт.