Создала новой начисление: доплата за наставничество. Начислили по этому документу в двух месяцах. Дальнейшее начисление не нужно. Но при последующих начислениях документа начисление зарплаты и взносов доплата за наставничество начисляется само. Что надо исправить, как прекратить это начисление?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление
Все комментарии (16)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Надбавка за наставничество Добрый день! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.25.36) Подскажите, пожалуйста, как правильно ввести надбавку (доплату) к окладу за наставничество.…
- Надбавка за наставничество Добрый день! Учреждение внесло в положение новую надбавку за наставничество, которое считается процентом от отработанного времени, зависящее от явки наставника…
- Настройка начисления за наставничество Здравствуйте! ЗУП 3.1 ПРОФ. Подскажите, пожалуйста как настроить доплату за наставничество в размере 30% от должностного оклада "Наставника" пропорционально количеству…
- Настройка СУ работ с 01 сентября 2024 Добрый день. ЗУП КОРП 3.1.30.35. Дайте, пожалуйста, рекомендации по настройке начисления СУ работ. ОТИЗ и Юристы пришли к выводу, что…
Статьи по этой теме
- Кому можно не доплачивать за наставничество? Источник: Онлайнинспекция.рф (ответ 1, ответ 2, ответ 3) Информация для: работодателей С 1 марта 2025 года действует новая ст. 351.8…
- Учет наставничества (ЗУП КОРП 3.1.36.19) В новом релизе продвинутой ветки ЗУП КОРП добавлена подсистема по учету наставничества. Теперь в программе появилась возможность: назначать сотрудникам наставников…
- Ошибка ЗУП 3.1 КОРП - при создании типовой доплаты за наставничество задваиваются показатели В ЗУП 3.1 версии КОРП обнаружена ошибка - если в программе уже есть настроенное начисление для доплаты за наставничество, в…
- Обзор релизов ЗУП 3.1 за ноябрь 2025 В ноябре 2025 года вышла всего 1 пара релизов ЗУП 3.1 Разберем, что изменилось. Сторнирование и исправление документов Работа сверхурочно…
Здравствуйте.
В настройках начисления у вас указано, что оно вводится фиксированной суммой и выполняется по отдельному документу — Разовое начисление. Такое начисление нельзя назначить, как плановое. Складывается ощущение, что есть еще одна доплата за наставничество, которая выплачивается ежемесячно и рассчитывается по формуле. Проверьте Настройки-Начисления отберите по названию — доплата за наставничество.
Здравствуйте. у меня сначала была настройка ежемесячно и расчет по формуле. один месяц провела. потом переделала. что программа запомнила это расчет?
Если вы меняли настройки именно в том начислении, которое было сначала ежемесячным, то программа не должна рассчитывать сейчас. Запомнить она не могла. А если вы создавали новое начисление, т. е. сейчас их два, то тогда надо проверять, какое подтягивается в расчет. В документе Начисление зарплаты и взносов щелкните дважды по доплате за наставничество и нажмите Открыть (выделено на скринщоте). Так попадете в настройки начисления. Это разовое или ежемесячное?
ежемесячное подтягивается.
я ошиблась. если провалится то этого начисление нет в списке
Приложите, пожалуйста, скриншот, что вы видите, когда проваливаетесь по кнопке Открыть в списке начислений?
И еще в меню Настройки — Начисления сделайте отбор по названию. Что мы увидим?
Можно еще в Изменение оплаты сделать отбор по сотруднику и тоже посмотреть, нет ли чего-нибудь лишнего.
У меня в демо-базе два начисления за наставничество — разовое и ежемесячное. Назначила ежемесячное один раз на неделю в сентябре. В октябре в расчете уже нет этого начисления.
У меня начисление отображается, входишь в начисление и его нет (третий скан)
может это потому что, я проводила документом: назначение планового начисления, а не разовым начислением.
Вы открываете список начислений для выбора, это не то. Рядом со стрелкой для открытия списка есть значок с квадратиками, на него нужно нажать. Хотя странно уже то, что отсутствующее начисление попадает в расчет.
Я не понимаю, как получилось выбрать разовое начисление при назначении планового. Я пробовала, у меня нет такого начисления для выбора.
Разовое я не делала. нажала на квадратик попадаю в доплату за наставничество как в первом файле.
Если в настройках начисления указано — по отдельному документу Разовое начисление, то вносить его следует документом Разовое начисление. Назначать его, как плановое, не стоит.
У меня получилось добавить начисление в назначение плановых, если не из списка выбирать, а из последних использованных (когда просто щелкаем по стрелке для выбора).
На мой взгляд, сейчас вам нужно проверить все документы назначения плановых начислений, возможно где-то не закрыт период использования, поэтому попадает в расчет.
если нажимать стрелку в документе при выборе начисления по проваливаемся в Выбор начислений (разовых) там нет «наставничество»
что значит не закрыт период использования?
В назначении плановых начислений мы проваливаемся в выбор ежемесячных начислений. Там сейчас нет наставничества, потому что оно теперь разовое и его нельзя назначать, как плановое.
Период использования — это период, который определяют даты начала и окончания. Если в назначении планового начисления нет даты окончания, то оно действует постоянно и рассчитывается каждый месяц. Если нет даты окончания, может быть Прекращение планового начисления по конкретному докмуенту-основанию. Тогда оно тоже начисляться не должно.
Вы давно настройки изменили? На мой взгляд, в таких случаях лучше новое начисление создавать. Сейчас, если вдруг понадобится пересчитать прошлый период, начисление будет работать уже по новым настройкам.
я делала документ прекращения планового начисления. в документе стоит дата окончания. может перепровести разовым документом. но вдруг что-то изменинся.
Я правильно понимаю, что сейчас ни у кого не должно быть плановой доплаты за наставничество? Зайдите в карточку сотрудника, например, Калганова А. А. по ссылке Начисления и удержания. Если у него есть доплата за наставничество, то можно провалиться и посмотреть, каким документом она назначена.
Если у вас есть возможность попробовать на копии базы, то можно убрать назначения плановых начислений и сделать все разовыми. Посмотреть, что получится. На рабочей базе я бы не стала сразу так делать.