Добрый день! В организации есть сотрудник инвалид, ему предоставили в сентябре с 17.09.2018 по 07.10.18 путевку на санаторно-курортное лечение. Оплата была произведена по прямым выплатам через ФСС. Затем сотрудник пишет заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск с 17.09.2018 на 28 календарных дней. Т.е начало отпуска и путевыки одинаковое.Бухгалтер начислила и выплатила ему отпуск за 28 календарных дней. Скажите пожалуйста, правильны ли действия бухгалтера? Или надо было ежегодный отпуск начислять со дня окончания путевки?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Добрый день, Константин.
Мы консультируем по работе с программой 1С по данному вопросу я вычказываю свое профессиональное суждение.
Так как ФСС предоставило путевку нуждающемуся в лечении по причинам, связанным с наступлением страхового случая вы обязаны предоставить сотруднику по его заявлению оплачиваемый отпуск для санаторно-курортного лечения (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно (абз.6 пп.3 ст. 8, пп.10 п.2 ст. 17 Закон N 125-ФЗ от 24.07.98).
Данный отпуск оплачивается страхователем и засчитываются в счет уплаты страховых взносов (п.7 статьи 15 Закон N 125-ФЗ от 24.07.98).
Использовать ежегодный основной отпуск для санаторно-курортное лечение работник не обязан. Норм об одновременном использовании этих отпусков нет. Считаю, что в вашей ситуации ежегодный отпуск следует предоставить либо со дня окончания путевки, либо в любое другое время.
Добрый день!Большое спасибо!Вы нам очень помогли.
Добрый день, Константин.
Всегда рады вам помочь.
Обращайтесь.