Содержание
- В ТК РФ закрепили случаи расторжения срочных трудовых договоров с мобилизованными
- Уважительная причина или нет при нарушении больничного режима, решает работодатель
- Готовятся очередные изменения в РСВ
- Обновлен перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы о трудовых нарушениях
- ФНС разъяснила, когда можно платить зарплату в валюте
- О среднем заработке при сокращении сотрудника
- Об отказе от пониженных взносов для МСП
- О новых кодах для НДФЛ
В ТК РФ закрепили случаи расторжения срочных трудовых договоров с мобилизованными
Внесены поправки в ст. 351.7 ТК РФ, регулирующую трудовые отношения с мобилизованными сотрудниками. В ней прописали закрытый перечень случаев, при которых разрешено расторгнуть срочный трудовой договор, истекший в период мобилизации.
Уважительная причина или нет при нарушении больничного режима, решает работодатель
Основания для снижения размера больничного пособия закреплены в п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. В том числе пособие снижается:
- при нарушении застрахованным лицом без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом;
- неявке без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.
Готовятся очередные изменения в РСВ
Разработан проект приказа о внесении изменений в форму расчета по страховым взносам. Новшества связаны тем, что Федеральный закон от 04.08.2023 N 427-ФЗ дополнил ст. 431 НК РФ новым пунктом 6.2, который определяет правила расчета взносов с выплат в пользу физлиц, подлежащих в соответствии с международными договорами РФ отдельным видам обязательного соцстрахования.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Обновлен перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы о трудовых нарушениях
Роструд обновил список должностных лиц, которые могут составлять протоколы об административных правонарушениях в отношении работодателей.
ФНС разъяснила, когда можно платить зарплату в валюте
Федеральный закон от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» разрешает российским работодателям:
- перечислять зарплату со счета в зарубежном банке находящимся за пределами РФ сотрудникам (резидентам и нерезидентам) зарубежных представительств (филиалов) своей компании;
- платить зарплату наличной валютой находящимся за пределами РФ российским сотрудникам-резидентам зарубежных представительств (филиалов) своей компании.
О среднем заработке при сокращении сотрудника
Работник, уволенный по сокращению численности или штата с основного места работы, но продолжающий работать по внешнему совместительству в течение второго месяца после увольнения, считается трудоустроенным. Средний заработок за этот месяц за таким уволенным не сохраняется (Письмо Роструда от 21.07.2023 N ПГ/15192-6-1).
Об отказе от пониженных взносов для МСП
Субъекты МСП не вправе отказаться от применения пониженных тарифов страховых взносов. Пониженные тарифы — обязанность, действующая бессрочно. Выплаты сотрудникам за месяц сверх МРОТ такие работодатели должны облагать по тарифу 15% (Письмо ФНС России от 17.07.2023 N ЗГ-3-11/9234).
О новых кодах для НДФЛ
Подготовлен проект приказа о введении новых кодов доходов и вычетов для целей НДФЛ:
2017 — суточные или полевое довольствие разъездным работникам, а также надбавки вахтовикам взамен суточных, в размерах, превышающих 700 рублей (за каждый день выполнения работы в РФ) и 2 500 рублей (за границей)
2018 — доходы в виде возмещенных расходов дистанционного работника в сумме, превышающей 35 рублей за каждый день
204 — для вычета накопленного процентного (купонного) дохода.
А также скорректированы определения кодов вычетов 126-149 (проект приказа ФНС ID 140942).
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Загрузка...
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете