Обзор законодательства по зарплате за 19.08–25.08.2023

В ТК РФ закрепили случаи расторжения срочных трудовых договоров с мобилизованными

Внесены поправки в ст. 351.7 ТК РФ, регулирующую трудовые отношения с мобилизованными сотрудниками. В ней прописали закрытый перечень случаев, при которых разрешено расторгнуть срочный трудовой договор, истекший в период мобилизации.

Читать новость полностью >>

Уважительная причина или нет при нарушении больничного режима, решает работодатель

Основания для снижения размера больничного пособия закреплены в п. 1 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. В том числе пособие снижается:

• при нарушении застрахованным лицом без уважительных причин режима, предписанного лечащим врачом;
• неявке без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы.

Читать новость полностью >>

Готовятся очередные изменения в РСВ

Разработан проект приказа о внесении изменений в форму расчета по страховым взносам. Новшества связаны тем, что Федеральный закон от 04.08.2023 N 427-ФЗ дополнил ст. 431 НК РФ новым пунктом 6.2, который определяет правила расчета взносов с выплат в пользу физлиц, подлежащих в соответствии с международными договорами РФ отдельным видам обязательного соцстрахования.

Читать новость полностью >>

Обновлен перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы о трудовых нарушениях

Роструд обновил список должностных лиц, которые могут составлять протоколы об административных правонарушениях в отношении работодателей.

Читать новость полностью >>

ФНС разъяснила, когда можно платить зарплату в валюте

Федеральный закон от 10.12.2003 N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» разрешает российским работодателям:

• перечислять зарплату со счета в зарубежном банке находящимся за пределами РФ сотрудникам (резидентам и нерезидентам) зарубежных представительств (филиалов) своей компании;
• платить зарплату наличной валютой находящимся за пределами РФ российским сотрудникам-резидентам зарубежных представительств (филиалов) своей компании.

Читать новость полностью >>

О среднем заработке при сокращении сотрудника

Работник, уволенный по сокращению численности или штата с основного места работы, но продолжающий работать по внешнему совместительству в течение второго месяца после увольнения, считается трудоустроенным. Средний заработок за этот месяц за таким уволенным не сохраняется (Письмо Роструда от 21.07.2023 N ПГ/15192-6-1).

Об отказе от пониженных взносов для МСП

Субъекты МСП не вправе отказаться от применения пониженных тарифов страховых взносов. Пониженные тарифы — обязанность, действующая бессрочно. Выплаты сотрудникам за месяц сверх МРОТ такие работодатели должны облагать по тарифу 15% (Письмо ФНС России от 17.07.2023 N ЗГ-3-11/9234).

О новых кодах для НДФЛ

Подготовлен проект приказа о введении новых кодов доходов и вычетов для целей НДФЛ:

2017 — суточные или полевое довольствие разъездным работникам, а также надбавки вахтовикам взамен суточных, в размерах, превышающих 700 рублей (за каждый день выполнения работы в РФ) и 2 500 рублей (за границей)

2018 — доходы в виде возмещенных расходов дистанционного работника в сумме, превышающей 35 рублей за каждый день

204 — для вычета накопленного процентного (купонного) дохода.

А также скорректированы определения кодов вычетов 126-149 (проект приказа ФНС ID 140942).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email