Сотрудники проходят медкомиссию в выходной день. Этот день им оплачивается по среднему заработку за 5 часов. При проведении оплаты документом \»Отсутствие с сохранением оплаты\» уменьшается количество отработанных часов для расчета оплаты по окладу. В отчете \»Табель\» в этот день стоит \»Я (-5)\» и \»М (5)\». Достаточно ли для исправления ситуации создать документ \»Табель\» и в день медкомиссии указать М5 (время обозначается \»М\»)?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Медкомиссия в выходной день
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отображение часов в табеле Добрый день. Работаем в ЗУП 3.1.11.106 КОРП. Столкнулись с такой проблемой: сотрудник работает на сменном графике с часами, переходящими на…
- ОтработанноеВремя Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться, почему после изменения оплаты труда сотруднику (через документ кадровый перевод Оплата по окладу отменена и…
- Оплата работы в выходной день при сменном графике Здравствуйте! Сотрудник работает на сменном графике (суммированный рабочий день). Нормой является график сотрудника. Его смена выпадает на 7-8 сентября, начинается…
- ОПЛАТА ДНЕЙ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ ИНВАЛИДАМИ изменить вид времени и количество оплачиваемых часов Коллеги, нужна помощь в изменении настроек начисления ОПЛАТА ДНЕЙ УХОДА ЗА ДЕТЬМИ ИНВАЛИДАМИ. В организации по кол договору этот вид…
Статьи по этой теме
- Оплата работы в выходной в командировке в ЗУП 3.1 Разберем, как реализована оплата работы в выходные в период командировки в ЗУП 3.1 и когда может потребоваться донастройка программы. Нормативное…
- Составление табеля и использование документа «Табель» Для формирования табеля рабочего времени в программе ЗУП 3.1 используется отчет Табель учета рабочего времени – унифицированная форма Т-13. Разберемся,…
- Как в ЗУП 3.1 проверить, что число сверхурочных часов за год не превысило законодательный лимит Количество сверхурочных часов, отработанных сотрудником за год, не должно превышать установленного лимита по ТК РФ. Но в ЗУП 3.1 нет…
- В отчете «Табель» вместо буквенного обозначения ПН (Праздники без повышенной оплаты) выходит код В (Выходной) 7 сентября 2019 г. сотрудник отработал в свой выходной 6 часов. В ЗУП 3 для регистрации данного факта был создан…
Здравствуйте!
1. Это выходной день по графику сотрудника. Автоматически в табеле проставляется Я (-5) и М (5).
2. Оплачиваются только часы медкомиссии.
3. Скрин прикреплен.
Здравствуйте!
1. Документ «Индивидуальный график» создаете в месяце, по которому мы рассматриваем вопрос?
2. Отмените проведение документа «Отсутствие с сохранением оплаты» и после этого сформируйте ОТЧЕТ «Табель учета рабочего времени» (раздел Зарплата — Отчеты по зарплате — Табель учета рабочего времени (Т-13)). Приложите скриншот сформированного отчета по сотруднику
3. Приложите скриншот документа «Отсутствие с сохранение оплаты» вкладки «Главное», «Оплата», «Начислено (подробно)»
Делали 2 варианта: с формированием «Индивидуального графика» и без.
1. Без Индивидуального графика
2. Скриншот отчета Табель с непроведенным документом «Отсутствие…» прикреплен
3. Скриншот документа «Отсутствие…» прикреплен
Во вложении документ «Отсутствие с сохранением оплаты»
Если оформлять документ «Индивидуальный график», то
1. Индивидуальный график за август, дата документа 31.08.18
2. Скриншот отчета Табель с непроведенным документом «Отсутствие…» прикреплен
3. Прикреплен выше.
В этом случае норма часов увеличивается на 5, и соответственно окладная часть заработной платы сотрудника уменьшается.
Здравствуйте!
Удалось воспроизвести в программе Вашу ситуацию. В этом случае достаточно будет в документе «Табель» оставить только «М5» в день прохождения мед.комиссии в выходной.
В настройках вида времени «мед. комиссии» в поле «Основное время» рекомендуется указать значение «Выполнение государственных обязанностей»
Спасибо!