Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.26.13), ОСНО . Сотрудник работает дистанционно в г. Кемерово, районный коэффициент в этом регионе. 1,3. северная надбавка не применяется. С 02- 07.08.23 сотрудник будет находится в командировке в Москве, по месту нахождения работодателя, потом вернется в Кемерово. Как это оформить в программе? В расчет среднего заработка при командировке включается районный коэффициент?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Командировка в Москву из Кемерово. Районный коэффициент.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Районный коэффициент начислениею Добрый день. Сотрудник будет ездить в командировки. У него есть районный коэффициент. Если командировки в городах где нет районного коэффициента.…
- Районный коэффициент для командировки. Добрый день. Приняли сотрудника 27.03 с районным коэффициентом. 27.03 сразу отправили в командировку в центральный офис с 27.03 по 14.04.…
- По начислению районного коэффициента! Добрый день! 1.Если сотрудник оформлен в организации, где начисляется районный коэффициент 1,15, едет в длительную командировку в климатические условия, которые…
- Заполнение ЕФС-1 подраздел 1.2 Добрый день. Из ПФР поступили разъяснения по заполнению формы ЕФС-1 подраздел 1.2. при направлении сотрудника в командировку. Если сотрудник направляется…
Статьи по этой теме
- Районный коэффициент в документе «Командировка» (ЗУП 3.1.27.229 / 3.1.29.62) Добавлена возможность указать размер Районного коэффициента в документе Командировка на вкладке Стаж ПФР . Если только указать райкоэффициент в документе…
- Как включить в средний заработок северную надбавку и районный коэффициент пропорционально расчетной базе? Сотрудник был направлен в командировку. Дни, выпавшие на праздник, были оплачены типовым начислением Оплата праздничных и выходных дней . Это…
- Почему в ЗУП 3.1 в расчетном листке районный коэффициент всегда отражается за полный месяц? Сотрудник отработал в месяце всего 10 дней, остальное время болел (был в отпуске, командировке и пр.). Но в расчетном листке…
- Нюансы расчета в ЗУП 3.1 оплаты по среднему (отпуска, командировки и т.д.) с учетом долей РК и СН В 2026 вступили в силу изменения, внесенные в п. 6.2 ст. 210 НК РФ . Теперь часть выплат, рассчитанных из…
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Статья 167 ТК РФ гарантирует командированному работнику сохранение места работы и среднего заработка. В пп. «л» п. 2 Положения о среднем заработке определено, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате). Поэтому при расчете среднего заработка, сохраняемого за работником, направленным в служебную командировку, учитывается районный коэффициент.
Такое же мнение есть на Сайте «Онлайнинспекция.РФ» (электронный сервис Федеральной службы по труду и занятости) от 19.05.2015г. : «При расчете среднего заработка, сохраняемого за работником, командированным организацией, которая расположена в районе Крайнего Севера, в местность, не приравненную к районам Крайнего Севера, необходимо учитывать районный коэффициент».
В вашем случае организация не находится в районе КС или МКС, но районный коэффициент закреплен трудовым договором, следовательно он должен сохраняться при направлении в командировку в другую местность.
Если сотруднику установлен районный коэффициент, то при проведение документа Командировка в 1С:ЗУП, оплата за командировку будет рассчитываться с применением районного коэффициента.