Здравствуйте. Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.26.13), ОСНО . Сотрудник работает дистанционно в г. Кемерово, районный коэффициент в этом регионе. 1,3. северная надбавка не применяется. С 02- 07.08.23 сотрудник будет находится в командировке в Москве, по месту нахождения работодателя, потом вернется в Кемерово. Как это оформить в программе? В расчет среднего заработка при командировке включается районный коэффициент?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Статья 167 ТК РФ гарантирует командированному работнику сохранение места работы и среднего заработка. В пп. «л» п. 2 Положения о среднем заработке определено, что для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате). Поэтому при расчете среднего заработка, сохраняемого за работником, направленным в служебную командировку, учитывается районный коэффициент.
Такое же мнение есть на Сайте «Онлайнинспекция.РФ» (электронный сервис Федеральной службы по труду и занятости) от 19.05.2015г. : «При расчете среднего заработка, сохраняемого за работником, командированным организацией, которая расположена в районе Крайнего Севера, в местность, не приравненную к районам Крайнего Севера, необходимо учитывать районный коэффициент».
В вашем случае организация не находится в районе КС или МКС, но районный коэффициент закреплен трудовым договором, следовательно он должен сохраняться при направлении в командировку в другую местность.
Если сотруднику установлен районный коэффициент, то при проведение документа Командировка в 1С:ЗУП, оплата за командировку будет рассчитываться с применением районного коэффициента.