Дни по производственному календарю для учета премии при расчете среднего для отпуска

Индивидуальную консультацию запросил Ксения П.

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.90/10)

Добрый день. Переходим с зуп 2.5. на зуп 3. Рассчитываем отпуск сотруднику за май и средний не идет с зуп 2.5. В расчетном периоде с 01.05.22 по 30.04.23 у сотрудника был нерабочий месяц сентябрь 22 (находился весь месяц в отпуске), который при расчете среднего в зуп 2.5. не учитывается, а в зуп 3 берется вся норма за период. Почему такая разница в алгоритмах? Есть ли возможность настройками обойти данное расхождение?

Метки вопроса: —
Все комментарии (1)
  1. Крянева Екатерина Крянева Екатерина Сотрудник Бухэксперт:

    Добрый день. Вы правы, в ЗУП 3.1 месяц, который сотрудник полностью провел в отпуске, не исключается из нормы времени по пятидневке для расчета коэффициента. Такое поведение программы основано на Письме Минздравсоцразвития от 26.06.2008 N 2337-17 .
    Цитирую письмо

    В соответствии с ч. 2 п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 , в случае если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5 настоящего Положения, не пересчитываются пропорционально отработанному времени только премии и вознаграждения, которые начислены за фактически отработанное время за месяцы расчетного периода. Иные премии и вознаграждения в этом случае учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, путем деления фактически начисленной суммы премиальных выплат, подлежащих пересчету, на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели в расчетном периоде по норме и умножения на количество рабочих дней по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, приходящихся на отработанное время, а не пропорционально фактически отработанному времени в периоде, за который начислена премия.

    Каких-то оснований для уменьшения нормы времени при расчете коэффициента по премиям в законодательстве я не нашла.
    Типовыми настройками ЗУП 3.1 обойти это ограничение не получится. Если случай единичный — можно редактировать средний заработок непосредственно в калькуляторе расчета среднего для каждого документа. Если таких документов много, и в локальных нормативных актах организации предусмотрено уменьшение нормы времени (а почему бы и нет, ведь это только улучшит положение работников) — остается дорабатывать программу.

    Почему такая разница в алгоритмах ЗУП 2.5 и 3.1, сказать сложно. Не исключено, что в ЗУП 2.5 были доработки. На всякий случай проверьте, пожалуйста, пишет ли документ Начисление отпуска сотрудникам организаций в Регистр расчета «Основные начисления сотрудников организаций» норму времени по пятидневке.

    У нас на сайте есть расширение Расширение «Не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени».
    Коэффициент оно не перерассчитывает, но может пригодиться при переходе с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1., если организация решит не уменьшать премии совсем.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Отработано дней по пятидневке для учета премий при расчете среднего для отпуска, суммированный учет рабочего времени Добрый день, сотрудник работает на графике с суммированным учетом рабочего времени. Отправляем сотрудника в отпуск, рассчитываем средний. Подскажите пожалуйста, на…
  2. Отработано календарных дней при расчете среднего заработка Добрый вечер! Сотрудник был в отпуске без сохранения оплаты в апреле, мае, июне 2021года. При расчете среднего заработка в документе:…
  3. Рекомендованный перенос из ЗУП 2.5 Добрый день, уважаемые коллеги! Сделала рекомендованный перенос на начало 2019 из ЗУП 2.5. При расчете отпуска по одной сотруднице средний…
  4. Корректировка данных о времени для расчета среднего при продлении отпуска Добрый день! ЗУП КОРП 3.1.18.46. Переход с ЗУП 2.5 с 01.01.2021 (рекомендованным способом) Помогите, пожалуйста, разобраться. Оформлен отпуск для сотрудника…

Статьи по этой теме

  1. Не учитываются праздники в расчете среднего после перехода с ЗУП 2.5 на ЗУП 3. В чем причина? Делали перенос из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 с января 2018 (рекомендованный). Все отпуска, начавшиеся в декабре и заканчивающиеся после…
  2. Куда загружаются данные для расчета среднего заработка при переносе данных из ЗУП 2.5 / ЗиК 7.7? После переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3 обнаружили, что по некоторым сотрудникам требуется корректировка в сведениях для расчета…
  3. Перерасчет начислений после перехода на ЗУП 3 В этой публикации подробно рассматриваются способы перерасчета начислений после переноса данных из ЗУП 2.5 в ЗУП 3. Вопрос рассмотрен как…
  4. Проверка данных в ЗУП 3.1 после переноса из ЗУП 2.5 Рассмотрим какими способами и какими отчетами можно проверить перенесенный в ЗУП 3 сведения, а также, где в ЗУП 3 выполняется…