Здравствуйте. Компания находится в Москве, 26 июня не работали. Подскажите, пожалуйста, как настроить
ЗУП (редакция 3.1 (3.1.25.40) ), чтобы не включать 26 июня 2023 г., объявленный мэром г.Москвы нерабочим днем, в расчет средней заработной платы для отпусков.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
В данном случае если работодатель решит установить нерабочий день, необходимо:
— норму рабочего времени за июнь не уменьшать;
— за 26 июня сотрудникам выплатить заработную плату (включая все надбавки, кроме тех, которые полагаются за определенные действия, например, премии за объем продаж);
— в табеле рабочего времени указать код, который ранее использовался работодателем для обозначения нерабочих дней (поскольку законодательством такой код не установлен);
— в дальнейшем этот день не учитывать при расчете среднего заработка (т.е. сам доп. выходной день и начисленные за этот день суммы не будут учитываться в расчете среднего заработка. )
Вы можете использовать оплату в документе «Отсутствие с сохранением оплаты»:
Основные настройки начисления:
На вкладке «Учет времени» нужно выбрать вид времени:
Здравствуйте!
Спасибо!
А если в программе не ведется табель?
Здравствуйте!
При проведении документа «Отсутствие с сохранением оплаты», в котором будет выбрано начисление с настроенным Видом времени Дополнительные выходные дни (оплачиваемые), у вас будет формироваться Отчет Табель учета рабочего времени (Т-13) с соответствующим обозначением ОВ. Ведение документа Табель учета рабочего времени для этого не обязательно.
Спасибо!
Пожалуйста!