Как в ЗУП 3.1 правильно оформить начисление по среднему заработку? Для беременной сотрудницы не нашлось легкого труда, руководством принято решение оплатить ей дни невыхода по среднему заработку в размере 100% до начала декретного отпуска. Решение принято 26.06.2023, а не выходит она с 23.05.2023.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте.
Нужно будет оздать новое начисление с назначением Оплата времени сохраняемого среднего заработка. Как перевести сотрудника на оплату по среднему заработку описано в публикации Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка .