Требование № 22291
о представлении пояснений
08.06.2023
(дата)
ИФНС России № 3 по г.Москве
(наименование налогового органа)
в соответствии со статьей 883 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – Кодекс) сообщает, что в
ходе проведения камеральной налоговой проверки на основе Расчет по страховым взносам,
(наименование налоговой декларации (расчета))
(номер корректировки 0), представленной Вами за 3 месяца, квартальный 2023 года, в которой
(указывается период)
выявлены ошибки и (или) противоречия между сведениями, содержащимися в документах, либо
несоответствия сведений, представленных налогоплательщиком, сведениям, имеющимся у налогового
органа, и полученным им в ходе налогового контроля:
— возможно занижена база для исчисления страховых взносов в следствие того, что средняя сумма выплат
27333 меньше средней заработной платы в субъекте Российской Федерации по соответствующей отрасли
50839
Как ответить на Требование ,если фирма не работает , ввиду отсутствия объемов работ . В штате 3 человека на окладах : 35т.руб. ; 40т.руб.; 25 т.руб.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Хотела бы обратить Ваше внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. На практике я так и отписывала ситуацию как есть.
Ответ в налоговый орган с пояснением о выплате зарплаты ниже среднеотраслевого уровня или МРОТ составьте в свободной форме. В пояснениях нужно показать, что вы не нарушаете требование трудового законодательства, по которому зарплата работника за месяц не может быть ниже установленного размера МРОТ.
В пояснениях нужно показать, что Вы не нарушаете требование трудового законодательства, по которому зарплата работника за месяц не может быть ниже установленного размера МРОТ.
Причинами выплаты зарплаты ниже среднеотраслевого уровня могут быть, помимо работы в режиме неполного рабочего времени, например, отсутствие заказов, сезонность производства, отпуска работников за свой счет и т.д.
К пояснениям о низкой зарплате приложите подтверждающие документы, например копии трудовых договоров, штатное расписание, положение об оплате труда, заявления и приказы об отпусках.
Если в будущем вы планируете повысить зарплату работников, также проинформируйте об этом в пояснениях.