Сотрудник принят на работу по совместительству 01.03.2023.
10.05.2023 данный сотрудник уволился.
06.06.2023 получили на данного уволившегося сотрудника электронный больничный.
Должна ли наша организация производить оплату данного больничного листа?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Добрый день! Согласно п.2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ:
Нужно посмотреть в больничном причину нетрудоспособности, подходит ли она под оплату и проверить дату наступления нетрудоспособности, попадает ли она в 30-дневный срок.