Компенсация при увольнении по соглашению сторон единой суммой начисление в ЗУПе

Вопрос задал ЛарисаЮ Р. (Москва)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.70/10)

Добрый день. Как начислить компенсацию при увольнении по соглашению сторон единой суммой в ЗУПе ? Добавляю в Документе Увольнение Закладка Начисление и удержание . После значка рассчитать слетает, и в документе Увольнение этого начисления нет. Сумма не превышает 3-х кр. размер.

Метки вопроса: —

Все комментарии (5)

  1. Приложение № 1
    Приложение № 2

    Добрый день!
    Уточните пожалуйста, что значит «Добавляю в Документе Увольнение Закладка Начисление и удержание «?
    Вы в приказе на увольнение выбрали статью п. 1 ч. 1 ст. 77?
    Указываем количество дней выходного пособия, добавила скрин.
    Добавьте пожалуйста скрины, как делаете, чтобы воспроизвести пример.

    Так же на сайте есть публикация РАСЧЕТ ОБЛАГАЕМОЙ И НЕ ОБЛАГАЕМОЙ СУММЫ КОМПЕНСАЦИИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН
    https://buhexpert8.ru/1s-zup/sistemy-oplaty-truda/kompensatsii/raschet-oblagaemoj-i-ne-oblagaemoj-summy-kompensatsii-pri-uvolnenii-po-soglasheniyu-storon.html

  2. С выбором дней это понятно как работает. Две стороны договорились о сумме , допустим в 100000 рублей , зафиксировали в доп соглашении к ТД.. как отразить эту сумму в компенсацию ( выходное пособие ли? )

  3. Можно просто ввести разовым начислением.
    Добавить свой вид расчета. Затем в увольнении рассчитаются взносы с начисления.

  5. Буду ждать вашего ответа

Комментарии закрыты.