Добрый день!
В 2021 и в 2022 гг сотрудник работал по трудовому договору, взносы в ФСС перечислялись. В 2023 трудиться по договору ГПХ и предоставил больничный лист. Для оплаты и для того, чтобы сформировать и отправить ответ на запрос ФСС данный человек был введен в базу как сотрудник организации, а затем помечен на удаление (так было рекомендовано БухЭкспертом). Далее появился целый ряд вопросов:
1. Как провести организации выплату? Как создать ведомость на выплату, если как сотрудник он помечен на удаление, а начислений по ГПХ нет?
2. Как такие наши действия отразятся в отчетности?
3. Как пройдет синхронизация ЗУП — Бухгалтерия предприятия?
Прошу дать дальнейшие разъяснения.
Работаем в программах ЗУП 3.1(3.1.25.40) и 1С Бухгалтерия 3.0(3.0.135.22) на ОСНО.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
1. Как провести организации выплату? Как создать ведомость на выплату, если как сотрудник он помечен на удаление, а начислений по ГПХ нет?
На время опять проводите «Прием на работу», проводите Ведомость и опять помечаете на удаление «Прием на работу».
2. Как такие наши действия отразятся в отчетности?
В отчетность суммы по «Больничному листу» попадут. В РСВ и ЕФС-1 (бывшая 4-ФСС) в строку с общим доходом и необлагаемыми суммами доходов. В 6-НДФЛ отразится доход по больничному и НДФЛ с него.
3. Как пройдет синхронизация ЗУП — Бухгалтерия предприятия?
Сумма по больничному и НДФЛ с него попадет в документ «Отражение зарплаты в бухучете», как обычный больничный.