База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Уточните, пожалуйста, при увольнении компенсация сотруднику за неиспользованный отпуск не выплачивалась совсем?
Если так то можно по ссылке «Исправить» в документе «Увольнение» доначислить компенсацию:
Или по ссылке «Исправить» в документе «Увольнение» посмотреть сумму компенсации, а ввести её отдельно в документе «Разовое начисление», предварительно создав новый вид расчета.
Дополнительно по данному вопросу можно посмотреть публикацию — Восстановление в должности по решению суда в ЗУП 3
Если компенсацию нужно доплатить до определённой даты согласно судебному постановлению, то можно по ссылке «Исправить» в документе «Увольнение» установить новую дату увольнения, тогда компенсация рассчитается на неё. Данный исправительный документ мы не проводим, а просто смотрим сумму компенсации и вычитаем из неё ранее выплаченную. Разницу начисляем документом «Разовое начисление», предварительно создав новый вид расчета.