Добрый день! Подскажите ,пож-ста при индексации зп сотруднику менеджеру по продажам в Приказе указано что провести индексацию оклада на 12%.. При этом сотрудник получает согласно Штатного расписания Оклад 30 т.р. и надбавку: Доплату за прямые продажи в размере 8%. При расчете командировочных расходов при расчете среднего заработка будет ли учитываться индексация на всю сумму полученного дохода или только будет суммироваться оклад увеличенный на процент индексации плюс сумма доплаты без увеличения на индексацию? В нашем случае идет увеличение всей суммы оклад + доплата проиндексированная . Если мы индексируем по приказу только оклад то и в средний зп в командировки должно браться оклад *12% + фиксир.сумма доплаты..
Все комментарии (10)
Комментарии закрыты.
Как исключить доплату из индексации в расчете среднего заработка?
Добрый день!
Самый простой вариант указать в настройках начисления, что оно не индексируется, добавила скрин. Подойдет такой враиант?
Добрый день! При снятии флажка задает вопрос о перепроведении документов, если выполнить эту команду — то собьются документы отпуска рассчитанные в марте? или он применит только с апреля . с момента индексации штатного расписания у нас это 1 апреля?
какой период тогда ставить при обновлении — с 01 04 22-010423? или только с 01.04.23?
До этого момента в 2022 г данная доплата индексировалась в программе и включалась в средний заработок и все отпуска были исчисленны с учетом индексации в 2021 г доплаты + оклад индекс. Как теперь сделать чтобы в этом году это начисление ,,Доплата не индексировалась верно?
«До этого момента в 2022 г данная доплата индексировалась в программе и включалась в средний заработок и все отпуска были исчислены с учетом индексации в 2021 г доплаты + оклад индекс. « — тогда текущую менять нельзя.
Можно создать новую доплату (не индексируемую), и пересчитать с ней сотрудника за периоды, по которым вы не хотите индексировать.
Юлия, т.е. сегодня я начисляю отпуск и мне выходит в расчете уже оплаченная в 2022 г доплата а попадая сейчас в расчет среднего заработка она индексируется , тогда нужно весь год переделать и подставить новую неиндекс. начисление доплаты? или в расчете заработки считать целый год вручную?
Да, тут или вариант заменить в предыдущих 12 месяцах расчет старого начилсения на новое начисление.
И обновить данные для расчета среднего.
Либо изменить настройки старого, обновить данные для расчета среднего, но быть готовым к тому, что предыдущие начисления попросят перерасчета. И если их случайно пересчитать, то средний изменится.
Других вариантов нет( Или считать вручную(
Можно с данного момента назначить сотрудникам новое, не индексируемое, чтобы в будущем уже точно считалось верно.
Благодарю.понятно.