Добрый день! Скажите пожалуйста, у нас сотрудник устроен с таким условием, что он может работать 8ч, если не получается 6ч или вообще 4часа, «плавающая ставка» закреплена в трудовом договоре. Случился больничный с 12.04.23-14.04.23, работает больше 6 месяцев но менее 5 лет, нашла вашу статью «Расчет больничного не ниже МРОТ с 01.04.20 года на примерах (дата изменений 31.08.21), я так поняла, что она актуальна для моего примера, но какую ставку времени поставить? Правомерно ли ставить 1? Зуп сам ставит 0,75, потому что у сотрудника в среднем с даты приема 03.10.2022 получалось работать по 6 часов. У нас также есть районный коэффициент 1,3.
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если сотрудник не отрабатывает часы по полной ставке, то, по моему мнению, ставить 1 не правомерно. Если большую часть времени он трудится по 6 часов, я бы оставила 0,75, как считает программа.
Зарубина Анна, спасибо большое за ответ!