База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Документ «Индивидуальный график» и «График работы сотрудника» отвечают за норму сотрудника.
Если у вас фактически отработанное время сотрудника отличается от планового (нормы на месяц), то эти отклонения регистрируются документом «Табель».
При суммированном учете времени в «Графике работы сотрудника» устанавливается настройка, которая определяет что будет нормой при расчете переработок. Здесь три варианта: По производственному календарю, Данным этого графика и Данным другого графика.
Для подсчета переработок используется документ «Регистрация переработок».
Посмотрите пожалуйста по вашему вопросу семинар — ЗУП 3.1: СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Здесь есть раздел Учет и оплата переработок при суммированном учете, где подробно освещается эта тема.
Думаю вам будут интересны и другие разделы с этого семинара.
спасибо
Пожалуйста! Рада была помочь! 🙂