Добрый день, есть сотрудник который часто ездит в командировки, ЗП в 2022 году у него была 35т.руб. в этом году 2023г. у него оклад 60т. ру., как в 1 С можно сделать ему повышение до оклада, т.к. он теряет в зп. почти до 10т. руб (приблизительно). спасибо !
Все комментарии (11)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Посмотрите нашу публикацию Доплата до оклада за период командировки.
Если будут вопросы — пишите
Подскажите пж как индексировать средний заработок во время отпусков если прошло повышение окладов по всей компании?
В случае индексации заработной платы в расчетный период выплаты (индексируемые), учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода, т.е. на коэффициент индексации умножаются выплаты (индексируемые), которые начислялись сотруднику до повышения.
И как это сделать технически в 1 С ЗУП, чтоб была индексация по всем сотрудникам чтоб отпуск и командировки пересчитались ? Спасибо!
Посмотрите нашу статью Индексация заработной платы в 1С 8.3 ЗУП
После проведения инвентаризации при начислении отпуска или командировки данные автоматически пересчитаются с учетом индексации. Проверить можно в документе отпуск (командировка) по кнопке Печать — Расчет среднего заработка
Добрый день! Подскажите пж как технически сделать в 1 С, чтоб средний заработок учитывался с увеличенным окладом,
например отпуск как посчитать в 2022 году был оклад 30т, а с 2023 60т., Сотрудник теряет в оплате отпускных. Спасибо!
Подскажите, Вы делали индексацию заработка? Ведется ли в Вашей организации табель учета рабочего времени. Есть два способа, которые я описала выше, поясните, какой для Вас предпочтительней? Индексация или отдельное начисление Доплата.
Если Вы делали индексацию — при формировании командировки или отпуска программа автоматически сделает перерасчет с учетом индексации.
Пошагово разъяснено в нашей статье Индексация заработной платы в 1С 8.3 ЗУП https://buhexpert8.ru/obuchenie-1s/1s-zup-8-3/indeksatsiya-zarabotnoj-platy-v-1s-8-3-zup.html
Добрый день! У нас не было никогда индексаций окладов, у нас прошло повышение окладов в 2,3 раза, а средний по отпускам и командировкам считается за 2022 год, люди теряют в ЗП, поэтому и спрашиваю как технически в 1 С ЗУП, все автоматизировать, про командировку понятно, доплата до оклада сделала настройку по табелю, а как с отпускными быть? Табель у нас ведется, а как без него.
Добрый день.
У Вас произошло повышение окладов без индексации, поэтому не пересчитывается средний заработок. Для отпускных все же лучше провести индексацию. Подскажите, каким документом Вы провели повышение окладов, ведется ли штатное расписание.
Что бы включить функцию Индексация в программе нужно перейти в Настройки — Расчет зарплаты — установить флажок Выполняется индексация заработка сотрудников.
Если ШР ведется, то необходимо увеличить оклады с помощью документа Изменение штатного расписания, затем делаем на основании документ Изменение плановых начислений, автоматически устанавливается флажок Учитывать как индексацию заработка и все показатели для сотрудников заполняются уже проиндексированными, на основании изменений выполненных в соответствующих позициях в документе Изменение штатного расписания.
Попробуйте после установки флажка Выполняется индексация заработка сотрудников проверить, появилась ли в документе повышения окладов возможность установления галочки Учитывать как индексацию заработка.
Добрый день, провели кадровым документом увеличение окладов, штатное расписание ведется.
Здравствуйте, попробуйте сделать описанные выше шаги, можете сделать на копии базы. Если какие то пункты вызовут у Вас затруднение — напишите.