Добрый день. Сотрудник увольняется по соглашению сторон. Ему будет выплачена компенсация, которая превышает средний заработок за три месяца.
В соответствии с нормами, компенсация в пределах среднего заработка за три месяца не облагается ндфл и взносами, сверх нормы облагается и ндфл и страховыми взносами. Как правильно провести выплату компенсации в ЗУП и разделить ее на необлагаемую НДФЛ и взносами и облагаемую?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Посмотрите пожалуйста публикацию: Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон .
Если что-то нужно будет разобрать — пишите, прикладывайте скриншоты. Вместе проверим и разберем 🙂
Добрый день. В базе все настроили как рассказано и показано в публикации. У нас следующую ситуация, сотрудник увольняется 30.03.2023 по соглашению сторон с компенсацией 1 млн. руб. Но почему-то все равно неправильно считает необлагаемую и облагаемую компенсацию. Средний дневной заработок не соответствует вкладке расчет пособий, и не понятно как программа считает. Посмотрите, пожалуйста, скрин всей настройки и расчета по данной ситуации прилагаем. Спасибо
Предполагаю,что у сотрудника был суммированный учет. Расчет таких сотрудников происходит в часах.
Поэтому можно или справить эти начисления или создать новое с пометкой: расчет в часах.
Что нужно изменить: в формуле каждого начисления СреднийЗаработокОбщий заменим на показатель СреднечасовойЗаработок.
При вводе данных в документ Данные для расчета пособия укажем кол-во часов которые нужно компенсировать. Если у Вас указано 46 дней*8 часов=368 часов.
Далее предполагаем расчет 368 часов*789.12 стоимость часа=290396,16 рублей
Спасибо большое . Да у нас суммированный учет. Зарплата считается почасовая. Все получилось
Рада была Вам помочь! Приятного дня:)