В отчетах по Остаткам отпусков и в справке по остаткам отпуска показывается накопленный отпуск с даты приема на работу. Отгулянные отпуска не вычитаются из этого количества. Ведем без переноса из 2.5 с начала деятельности организации. Как найти ошибку?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Остатки отпусков
Все комментарии (14)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Остатки отпусков за разные года Добрый день. Данные переносились в зуп3.1.4 из зик7. Остатки отпусков там велись по годам.Например у сотрудника есть такие остатки: Отпуск…
- Проверка остатков отпусков Добрый день. в организации много видов отпусков и много сотрудников. Выяснилось, что при отправке в отпуск использовали неправильный вид отпуска…
- Как правильно заводить Ввод остатков отпусков по сотрудникам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком Добрый день, подскажите, пожалуйста: Требуется откорректировать остатки отпусков по декретнице. Выяснилось, что при переносе данных из ЗУП 2.5 в Начальной…
- Корректировка остатков только дополнительного отпуска Здравствуйте. Конфигурация 1С ЗУП КОРП 3.1.28.12. Возникла необходимость корректировки остатков дополнительного отпуска. Учет в программе ведется ~ 5 лет, остатки…
Статьи по этой теме
- Работа с документом «Ввод остатков отпусков» в ЗУП 3.1 Документ Ввод остатков отпусков можно использовать как для изменений права на отпуск, так и для корректировки остатков отпуска. В статье…
- Ввод сведений о праве на отпуск Годовое количество дней отпуска Значения по умолчанию можно задать: Для всех сотрудников - в справочнике Виды отпусков Для позиции штатного…
- Почему Больничный лист может списывать остаток отпуска? (архив) Почему в справке по остаткам отпуска отражается списание остатка отпуска по документу Больничный лист (количество дней красным цветом и с…
- Где в ЗУП 3 подробный отчет по отпускам? Где в ЗУП 3 можно посмотреть подробный отчет по отпускам сотрудников и по остатку отпусков? В ЗУП 2.5 была Справка…
Здравствуйте!
То есть по сотруднику был отпуск, но остаток по этому виду отпуска не уменьшился, не смотря на то, что отпуск был?
Я правильно понял?
Если так, то пришлите скрин справки по остаткам отпусков по этому сотруднику (за весь период его работы, и скрин самого документа «Отпуск».
да.
Отпуск был. В справке виден с минусом, но остаток не уменьшается.
Пришлите пожалуйста скрины
вот один
вот второй
Здравствуйте!
А когда ответ будет на вопрос? Очень нужно.
Здравствуйте!
Прошу прощения за задержку. Почему-то Ваш вопрос затерялся и я не смог дать на него ответ.
Судя по скринам причина в том, что у Вас два вида отпуска похожие по названию. Первый «Основной ежегодный отпуск» — право на этот отпуск Вы назначили сотруднику в документе «Прием на работу» и именно по этому виду отпуска происходит накопление остатка. А вот списание остатка происходит по другому виду отпуска «Основной» — вероятно, именно он выбран в настройках вида начисления, по которому считаются отпускные.
Чтобы всё исправилось, достаточно в документе «Прием на работу» назначить этому сотруднику именно тот вид отпуска, по которому и рассчитываются отпускные — «Основной».
Как же так получилось?
В штатном расписании указан именно «Ежегодный отпуск», а не «Основной»?
В штатном расписании тоже нужно поменять?
Значит и в штатном расписании неправильно указано. Списание дней отпуска у Вас происходит именно по виду отпуска «Основной», значит сотруднику в приеме на работу (ну и в позиции штатного расписания, чтобы в прием правильно подгружался) надо назначить право именно на вид отпуска «Основной».
А ошибка только по этому сотруднику? Есть сотрудник, у которого всё правильно в отчете «Справка по остаткам отпусков»? Пришлите пожалуйста скрин отчета по такому сотруднику
Нет. У всех сотрудником не правильно выводится.
Не получилось в штатном поменять. Он не доступен для редактирования, даже если распровести утверждение штатного расписания.
Причем и в приеме на работу и в штатном указано именно «Ежегодный отпуск». Откуда подтягивается «Основной»?
«Причем и в приеме на работу и в штатном указано именно «Ежегодный отпуск»» — а надо, чтобы был указан вид отпуска «Основной». Поскольку списание происходит именно по виду отпуска «Основной».
Вот пришлите скрин вида начисления (вкладку «Основное»), по которому у Вас рассчитывается отпуск, а также скрин документа «Прием на работу» по этому сотруднику (раскройте окно, где сотруднику задается право на отпуск).
В приеме на работу я поменяла.
В отчете верно теперь рассчитывается.
Как поменять в штатке? Он не доступен для редактирования.
Или например для новых сотрудников, чтобы автоматом вставал правильный вид отпуска.
Если у Вас ведется история изменения штатки, то надо менять не в штатке, а в документе «Утверждение штатного расписания»и/или «Изменение штатного расписания»
Однако, чтобы изменить данные в первоначальных документах «Утверждение штатного расписания» и/или «Изменение штатного расписания», надо временно отменить проведение всех последующих. Если таких очень много, то может быть будет проще ввести новый документ «Изменение штатного расписания» текущей датой, в нем подобрать все действующие поизиции и в них отменить прежний вид отпуск и добавить тот, который нужен.