Добрый день! Подскажите пожалуйста, как можно заменить у двух сотрудников — «оплату по окладу(по часам)», на — «оплату по окладу» , работают давно, обнаружила, но меняла вручную в Начислениях — неудобно, если можно, то пошагово опишите. Спасибо за поддержку!
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Изменение вида начисления
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата по окладу при суммированном учете Добрый день. С марта перевели некоторых сотрудников на суммированный учет. Установили оплату по окладу (по часам), т.е. за отработанный месяц…
- Как разделить расчет районного коэффициента и северной надбавки с разной базы начислений. Здравствуйте. ЗУП 3.1 (3.1.23.68) Сотрудник часть оплаты по окладу будет получать за счет гранда. Определено количество часов в месяц, которые…
- Как настроить отражение оплачиваемого по окладу отгула в расчетном листке Добрый день ! ( 1С ЗУП КОРП редакция 3.1 (3.1.26.13) ) ОСНО Мы создали начисление « Отгул (оплачиваемый по окладу…
- Оплата по окладу (по дням) для СУРВ Добрый день. Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.18.276). Подскажите, пожалуйста, можно ли устанавливать Оплату по окладу (по дням)…
Статьи по этой теме
- Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия. Поэтому переводим сотрудников с оклада по дням на оклад по часам. Сотрудников…
- Почему при расчете зарплаты в ЗУП 3.1 не учитываются внутрисменные отсутствия? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия сотрудников. Но при расчете зарплаты за декабрь работникам с отсутствиями на часть…
- Сокращенный предпраздничный день положен и сотрудникам на неполной занятости Источник: телеграм-канал Минтруда Информация для: работодателей Минтруд напомнил, что в предпраздничный день могут уйти с работы на час раньше не…
- Кратковременное отсутствие на работе нельзя компенсировать сверхурочкой Источник: Письмо Минтруда от 27.06.2025 N 14-6/В-804 Информация для: работодателей В Минтруд поступил вопрос. Сотрудники иногда отпрашиваются с работы по…
Здравствуйте!
У нас есть вот такая публикация: Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов?
но поскольку у Вас всего 2 человека, то думаю проще сделать индивидуальным документом «Изменение оплаты труда». Создайте документ на сотрудника, например на 1 марта. По строке с оплатой по окладу (по часам) нажимайте «Отменить», добавляйте строку с Оплатой по окладу и внесите сумму оклада в этой строке вручную.
Спасибо Юля, попробовала с марта все получилось, благодарю за помощь.