ЗУП8, релиз 3.1.24.408. вопрос по настройке годовой премии в расчете резерва отпуска

1. Здравствуйте! Извините за ожидание, пожалуйста!

   Уточните:

   Оклад, это плановый оклад сотрудника, который берется из позиции штатного расписания для его должности

   А у самого сотрудника может стоять другой оклад? Или мы можем использовать оклад сотрудника?

2. Добрый день, Юлия. В общем случае плановый оклад берется из позиции штатного расписания, но могут быть случае когда оклад не соответствует штатки. Лучше брать из кадровых данных самого сотрудника. А можете показать настройки и на позицию ШР и На использование оклада самого сотрудника. Спасибо!

3. Добрый день, подскажите, пожалуйста, а ответ будет?

4. Приложение

   Здравствуйте!

   Извините за ожидание! Проблема в том, что показатели из позиции штатного расписания использовать в расчёте резерва не получится. Мы можем использовать показатели для сотрудника, либо же суммовые показатели.

   Чтобы брать в расчет оклад сотрудника формула должна быть «Оклад *2 / 12» (скрин прикладываю).
   В моем примере формула самой премии Оклад*2, а деление на 12 я добавила уже в настройке резерва.

5. Добрый день, Юлия. Извините, что долго не отвечала. Чего-то у меня не получается настроить, смотрите: в настройке вида расчета «Годовая премия» поставила формулу= Оклад; / для упрощения. В настройке резерва на годовую премию, поставила формулу = Оклад/12. Почему-то в начислении резерва, считает Оклад/6. Нпример, оклад сотрудника=51582, делим на 12, должен быть резерв= 4299. А программа считает: 51582/6= 8597. См. скрин шот. Что я делаю не так, подскажите, пожалуйста.

6. Всё, поняла. Большое спасибо! вопрос закрываю

7. Здравствуйте! Отлично, что разобрались! Подскажите, в чем была ошибка? Интересно! Предположений даже нет.

Комментарии закрыты.