Добрый день. В организации начисление премии за каждый месяц рассчитываются разными суммами. Поэтому используем документ премии, начисления по отдельному документу. Как сделать начисление премии, что бы она попадала в документ начисление заработной платы за месяц. Начисление процентом не подходит. Ежемесячные премии как рука возьмет у руководителя.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление премии
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Начисление премии по данным для расчета з/п Есть премия суммой. Начисление премии может быть в межрасчетный период. Для начисления используем документ Премия. Суммы премии в программу вносятся…
- Начисление ежемесячной премии за текущий месяц в документе "Премия" Добрый день. Понятно, что ранее было не рекомендовано проводить начисление ежемесячной премии за текущий месяц в документе "Премия": начислять зпл…
- Корректировка премии Добрый день! Делаю в ЗУП корректировку премии за прошлый месяц. Премия выплачивалась списку сотрудников. Скорректировать нужно начисление по одному. Документ-исправление…
- Расчет премии за предыдущий месяц в расчете первой половины месяца 25 числа каждого месяца организация производит начисление за первую половину месяца (аванс), в которую должна включаться премия, рассчитываемая от расчетной…
Статьи по этой теме
- Квартальная премия пропорционально отработанному за квартал времени Квартальная премия выплачивается суммой, пропорционально отработанному в квартале времени. Для расчета премии определяется средний процент отработанного времени за квартал. Средний…
- Примеры настроек различных формул и показателей в ЗУП 3.1 на примере премий В статье разберем особенности настройки различных показателей и формул на примере премий – ежемесячных, квартальных и годовых. Все премии для…
- Расчет премии от оклада за текущий месяц премия в документе «Премия» В организации работникам выплачивается премия процентом от оклада за текущий месяц. Начисление премии выполняется в документе Премия (Зарплата – Премии).…
- Квартальная премия в размере среднего оклада Квартальная премия выплачивается в размере среднемесячного оклада сотрудника. Среднемесячный оклад сотрудника определяется, как сумма окладов за каждый месяц квартала (без…
Добрый день.
Возможно, Вам подойдет начисление премии через документ Данные для расчета зарплаты. При таком варианте, суммы премии вводятся отдельным документом, а начисляются в Начислении зарплаты и взносов.
Сначала нужно создать новый вид начисления – Разовая премия (данные). На закладке Основное выбираем Назначение начисления Премия, Начисление выполняется — выбор из списка Только если введено значение показателя, Результат рассчитывается и нажимаем Редактировать формулу.
Создаем показатель Размер разовой премии, тип данного показателя – Денежный, точность 2 (если премия может быть с копейками), отмечаем Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты. Записываем, закрываем и выбираем его в формулу. Теперь нужно отметить показатель РазмерРазовойПремии, при наличии которого будет начисляться данное премирование.
Теперь на вкладке Настройки откроем Шаблоны ввода исходным данных и создадим шаблон для ввода размера разовых премий при помощи команды Создать. Назовем его Размер разовой премии.
На вкладке показатели зарплаты укажем, что используются разовые показатели расчета заработной платы, выберем наш показатель.
На вкладке Дополнительно можно проставить флажок, что шаблон может использоваться для нескольких работников, и выбрать опцию показывать подразделение в документах.
Записать и закрыть.
Теперь можно перейти на вкладку Зарплата-Данные для расчета зарплаты. При нажатии кнопки Создать здесь мы увидим созданный шаблон.
Документ заполняется стандартно. Если размер премирования одинаков для всех, можно воспользоваться кнопкой Заполнить показатели и указать размер в открывшейся форме.
После проведения документа, показатели премии попадают в документ Начисление зарплаты и взносов.