Добрый день. В организации начисление премии за каждый месяц рассчитываются разными суммами. Поэтому используем документ премии, начисления по отдельному документу. Как сделать начисление премии, что бы она попадала в документ начисление заработной платы за месяц. Начисление процентом не подходит. Ежемесячные премии как рука возьмет у руководителя.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день.
Возможно, Вам подойдет начисление премии через документ Данные для расчета зарплаты. При таком варианте, суммы премии вводятся отдельным документом, а начисляются в Начислении зарплаты и взносов.
Сначала нужно создать новый вид начисления – Разовая премия (данные). На закладке Основное выбираем Назначение начисления Премия, Начисление выполняется — выбор из списка Только если введено значение показателя, Результат рассчитывается и нажимаем Редактировать формулу.
Создаем показатель Размер разовой премии, тип данного показателя – Денежный, точность 2 (если премия может быть с копейками), отмечаем Вводится единовременно документом ввода данных для расчета зарплаты. Записываем, закрываем и выбираем его в формулу. Теперь нужно отметить показатель РазмерРазовойПремии, при наличии которого будет начисляться данное премирование.
Теперь на вкладке Настройки откроем Шаблоны ввода исходным данных и создадим шаблон для ввода размера разовых премий при помощи команды Создать. Назовем его Размер разовой премии.
На вкладке показатели зарплаты укажем, что используются разовые показатели расчета заработной платы, выберем наш показатель.
На вкладке Дополнительно можно проставить флажок, что шаблон может использоваться для нескольких работников, и выбрать опцию показывать подразделение в документах.
Записать и закрыть.
Теперь можно перейти на вкладку Зарплата-Данные для расчета зарплаты. При нажатии кнопки Создать здесь мы увидим созданный шаблон.
Документ заполняется стандартно. Если размер премирования одинаков для всех, можно воспользоваться кнопкой Заполнить показатели и указать размер в открывшейся форме.
После проведения документа, показатели премии попадают в документ Начисление зарплаты и взносов.