Как правильно начислить доплату работнику к окладу в (% размере к окладу, согласно трудовому договору начисляется ежемесячно) если он половину месяца находился в командировке?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Начислить доплату работнику к окладу если он половину месяца находился в командировке в 1С
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Как настроить оплату сотруднику по окладу + комиссия за совершенные сделки Добрый день! Возможно ли в 1С:Бухгалтерия настроить оплату сотруднику по окладу + комиссию за совершенные сделки? (как делать по окладу…
- Как поменять дату выплаты надбавки к зарплате в 1С Добрый день. Подскажите. Выплачивали аванс сотрудникам за февраль 22.02, т.к. срок выпадал на выходные. У сотрудников плюсом к окладу выплачивается…
- Можно ли добавить колонку оклад в Ведомости начисления заработной платы в 1С Здравствуйте! Возможно ли в ведомости начисления заработной платы в 1С: Бухгалтерии добавить колонку начисления по окладу?
- Как отразить совмещение должностей в 1С Добрый день. У меня есть вопрос в рубрикаторе ЗУП Доплата к окладу Подскажите пожалуйста как в 1С БП сделать такое…
Статьи по этой теме
- Как массово перевести сотрудников на оклад по часам, чтобы не вносить заново размеры окладов? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия. Поэтому переводим сотрудников с оклада по дням на оклад по часам. Сотрудников…
- Оплата по окладу от среднемесячного количества часов в году Согласно положению об оплате труда в организации оплата по окладу для отдельных категорий сотрудников производится из расчета среднемесячного количества часов:…
- Ошибка в «Возврате из отпуска по уходу» в случае изменения размеров плановых начислений с одинаковыми показателями Новый размер планового начисления не учитывается при расчетах, если в документе Возврат из отпуска по уходу изменяются размеры начислений с…
- Почему при расчете зарплаты в ЗУП 3.1 не учитываются внутрисменные отсутствия? С 1 декабря приняли решение учитывать внутрисменные отсутствия сотрудников. Но при расчете зарплаты за декабрь работникам с отсутствиями на часть…
Добрый день!
Здесь всё зависит от условий начисления доплаты, которые прописаны в трудовом договоре или ЛНА:
1. Она может не зависеть от отработанного времени, тогда рассчитывается полностью оклад*%
2. Если зависит от отработанного времени, может рассчитываться только за время работы по окладу, т.е. за полмесяца.
3. Ещё бывает вариант, что доплата рассчитывается процентом от расчетной базы, в этом случае можно включить оклад за полмесяца+командировка и умножить на процент.