Добрый день. Сотрудник увольняется 31.01.2023г. Аванс начисляется за период с 01 по 15 число 2023г. Сотрудник не болел и не был в отпуске. Отработал полностью. Выплачиваем за первую половину месяца 27.01.2023г. Сотрудник не попадает в начисление за период с 01 по 15 января 2023г. Это правильно? Спасибо.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Начисление за первую половину месяца.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Изменение дохода по Запросу СФР о среднем заработке Добрый день. Проблемма с внесением изменений дохода за 2023 год по Запросу данных СФР о среднем заработке. Сотрудник трудоустроен в…
- ЕФС-1 раздел 1.2 (бывший СЗВ-СТАЖ) за 2023г. Добрый день, если сотрудник-льготник, который должен по новым правилам попадать в отчет или другие сотрудники, у которых был период НЕОПЛ…
- Увольнение умершего сотрудника, персонифицированные сведения Здравствуйте. Сотрудник пропал без вести в апреле 2022г. В июле 2023г. работодатель получил свидетельство о смерти этого сотрудника, дата смерти…
- Возврат НДФЛ Добрый день. Сотрудник уволился 31.01.2023г. У него получился излишне удержанный НДФЛ 1руб. Сделала возврат НДФЛ 1руб. (31марта 2023г.) Выплату поставила…
Статьи по этой теме
- Справка для центра занятости в ЗУП 3.1 — спорный алгоритм расчета средней зарплаты В ЗУП 3.1 реализован особый алгоритм расчета среднего для справки для пособия по безработице. В расчетный период для расчета среднего…
- СФР ответил на вопросы по ежемесячному пособию при выходе из отпуска по уходу за ребенком Источник: Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л Информация для: работодателей С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5…
- Нужно ли в Ответе на запрос уменьшать число дней расчетного периода на дни мобилизации? В прошлом году сотрудник был мобилизован, затем вернулся на работу и сейчас пошел на больничный. Дни мобилизации уменьшают число дней…
- Больничные по работникам-инвалидам — как соблюсти ограничение 5 месяцев в году? Сотрудник-инвалид ушел на больничный. В течение этого года работник много болел и мог превысить ограничение 5 месяцев. Как проверить, сколько…
Здравствуйте!
Если в документе Увольнение установлен флажок Рассчитать зарплату за месяц, то расчет за первую половину не будет происходить.
Если флажок убрать- то сотрудник еще попадает в начисление аванса.
Предлагаю проверить этот момент. Не могу сказать, что правильно оставить сотрудника без аванса. Но возможно у Вас с ним какая своя договоренность в датах и сроках выплаты при увольнении.
Добрый день. Спасибо за ответ. Да была галочка. Вопрос решен.
Рада была Вам помочь 🙂