СЗВ-ТД на генерального директора

Вопрос задал Марианна К.

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.68/10)

Добрый день,
организация зарегистрирована 13 декабря 2022 года.
Учредитель — физическое лицо. Назначен на должность решением учредителей.
Трудового договора не делали. Приказ не издавали. Деятельность в организации пока не ведется, движения по р/с нет.
В связи с этим вопрос — надо ли подавать за декабрь СЗВ-ТД на директора? Когда издавать приказ и заключать ТД с директором, если в ближайшие два месяца деятельность не планируется?

Все комментарии (3)

  2. Спасибо за ответ. А СЗВ-М сдавать надо, правильно я понимаю?

  3. Письмо Минтруда от 16 марта 2018 года № 17-4/10/В-1846

    «Таким образом, работодатель, зарегистрированный в Пенсионном фонде Российской Федерации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по формам СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе руководителей организации, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества»
    Можно дополнительно уточнить данный вопрос в фонде.

    1

Комментарии закрыты.