С 01.01.2023 в нашей компании обязательное ввдение резервов отпусков. Как это реализовать в ЗУП и настроить программу для обмена данными с бух. базой, чтобы данные суммы отпусков попали на 96 счет? Как отразить накопление сумм отпускных на 96 счете за предыдущий период?
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Обратите внимание, что по регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на общие вопросы.
У нас с 2023 года резервы ведутся по новому. Рекомендую посмотреть семинар: ЗУП 3.1: Резервы отпусков и вознаграждений – новый механизм. Там Светлана подробно рассказывает и как настраиваются резервы и как начисляются и как списываются.
Уточните, Вы бы хотели создать резерв на начало года или будете начислять » с нуля»?
что касается Синхронизации, то если она сейчас настроена, то донастраивать ничего не нужно. про формирвоание проводок тоже есть в семинаре.
Вот эта часть вопроса мне не понятна: Как отразить накопление сумм отпускных на 96 счете за предыдущий период?
Уточните, пожалуйста. Это про формирование начальной суммы резерва?
Вот эта часть вопроса мне не понятна: Как отразить накопление сумм отпускных на 96 счете за предыдущий период?
Да, речь идет о том, что компания существует давно и нужно отразить на 01.01.2023 резервы, которые будем списывать
Добрый день. Как все таки перенести остатки по резервам в программу, так как организация существует давно
Здравствуйте!
Посмотрите в записи семинара: ЗУП 3.1 за октябрь-ноябрь 2022: изменения и интересные вопросы в блоке «Разбор интересных вопросов подписчиков» видео «Как сформировать резерв на начало 2023 года, если ранее учет резервов в ЗУП не велся?»
Есть вариант как бы провести инвентаризацию в ЗУП, а в БП Скорректировать остатки. Есть вариант — просто внести остатки в ЗУП, как они есть.
Если ранее учет резервов велся «сводно», то сейчас надо сумму резерва распределить между сотрудниками. Тут какого-то готового механизма или алгоритма для ЗУП нет. Я делала так: рассчитывала в ЗУП документ за Декабрь автоматически. При этом ЗУП формирует правильные сумы резерва по каждому сотруднику: остаток отпуска * средний заработок. (Остатки отпуска и расчет среднего на этот момент должны быть уже сверены. А далее фактически суммы резерва распределяем между сотрудниками пропорционально суммам, которые начислены в ЗУП. ?