База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вот что удалось найти по данному вопросу.
В п. 93 ст. 217 НК РФ и пп. 18 п. 1 ст. 422 НК РФ есть условие по освобождаемым соответственно от НДФЛ и взносов выплатам мобилизованным, что эти выплаты связаны с прохождением военной службы по мобилизации.
Поэтому премию по итогам года следует обложить НДФЛ и взносами в обычном порядке.
В ЗУП 3 нет никаких препятствий для того, чтобы подобрать сотрудника с приостановленным договором в документ «Премия»
Спасибо
Пожалуйста! Рада была помочь!