Сокращение сотрудника.
Согласно приказа организации дата сокращения 23.01.2023 но сотрудник увольняется досрочно 09.12.2022. У сотрудника график работы 2/2, январские каникулы будут выходные у данного сотрудника. Как правильно рассчитать количество дней подлежащие оплате? Дни новогодних праздников входят в расчет компенсации и считать согласно графика работника или с понедельника по пятницу?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день!
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета.
Уточните пожалуйста, что имеется в виду под оплатой января?
Компенсация при увольнении по сокращению (ЗУП 3.1.4 КОРП) — вот такой расчет?
Выплаты при увольнении