Корректировка кода трудовой функции в СЗВ-ТД

Вопрос задал Елена П. (Москва)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.87/10)

Здравствуйте.
2.12.2022 отправлен СЗВ-ТД на 1 уволенного сотрудника и на 1 подано заявление на ЭЛТ.
1-ый сотрудник был принят в 2016г, код трудовой функции не подавался. Пришел ответ по СЗВ-ТД, что отчет принят частично, у 1-го сотрудника не указан код трудовой функции.
Ознакомилась с публикацией от 04.12.2022 ОШИБКА В ЗУП 3.1 — В СЗВ-ТД НЕ ЗАПОЛНЯЕТСЯ КОД ОКЗ.
Скажите, пожалуйста, если отчет принят частично, то правильно поняла, что подать сведения надо подать только на 1-го сотрудника?
Для этого надо создать новый отчет, ввести код или надо делать исправлением данного отчета?
Надо вводить отменяющую запись?
У нас 1С ЗУП Фреш, Поправить в отчете код могу. Поясните, пожалуйста, все-таки СЗВ-ТД по 1-му сотруднику сдавать как первичный?

Метки вопроса: —

Все комментарии (6)

  1. Здравствуйте!
    Если в протоколе об ошибке сказано по мероприятию у данного сотрудника — код 30, тогда данное мероприятие не принято совсем. СЗВ-ТД нужно сдавать по одному сотруднику без признака отмена. Последовательность действий:
    1. Из отчета, где протокол сдан частично, удаляем сотрудника, мероприятие которое не приняли.
    2. В должности, в позиции штатного расписания указываем код ОКЗ по данному сотруднику
    3. Перепроводим документ увольнения
    4. Создаем новый отчет сзв-тд, чтобы в нем был нужный сотрудник с мероприятием увольнение

  2. Смоделировала ситуацию, когда дата приема 2016 год. Для того, чтобы в сзв-тд при увольнении попадал код ОКЗ, нужно:
    1. в приеме на работе указать трудовую функцию
    2. провести документ приема.
    Но это документы прошлого периода, я бы не рекомендовала их перепроводить. У Вас сейчас есть возможность вручную в отчете СЗВ-ТД выбрать код окз.
    Если делать документы Регистрация трудовой деятельности, то этого будет мало для автоматического заполнения сзв-тд при увольнении.

  3. Добрый день, Мила.
    Создала новый документ, исправила вручную код в новом отчете.
    В отчете, который принят частично, позиция с 1-м сотрудником не удаляется. Не помешало направлению нового отчета.

  4. Прекрасно, что все у Вас получилось! Спасибо,что поделились решением.

  5. Спасибо Вам большое за помощь и оперативные ответы!

  6. Рада была Вам помочь!

Комментарии закрыты.