Добрый день.
Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Периодически она привлекается к работе в той же организации и на нее оформляется договор ГПХ.
Когда она работает по договору ГПХ, этот период засчитывается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Нет, работа по договору ГПХ не дает права на ежегодный оплачиваемый отпуск.