История изменений тарифа по зп в личной карточке

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

в зуп при формировании личной карточки по сотруднику не попадает вид изменения оклада: по виду документа \»изменение плановых начислений!, каким образом можно этот вид документа отобразить тоже, чтобы была видна вся история изменения оклада по сотруднику в личной карточке?

Метки консультации: —
Все комментарии (2)

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. ДОПЛАТА ДО ОКЛАДА ЗА ДНИ БОЛЕЗНИ Добрый день. В программе включена настройка "Отображать изменения оплаты труда в личной карточке (Т-2)". Настраивали новый вид начисления по рассмотренному…
  2. Проблема с настройками начисления-2 Добрый день. 19.09.2023 г. я задавала вопрос "ПРОБЛЕМА С НАСТРОЙКАМИ НАЧИСЛЕНИЯ", на который Пьянкова Елена дала исчерпывающий ответ. Проблема была…
  3. Расчет начисления при смене оклада с середины месяца Сотруднику с середины месяца изменяется оклад(в программе ведется история изменения штатного расписания). В документе Начисление ЗП расчет по окладу формируется…
  4. Сохранение оплаты во время отсутствия Добрый день! Возникла задача введения сотруднику Отсутствия с сохранением оплаты, но не по среднему, а также, как и во время…

Статьи по этой теме

  1. Почему в раздел 4 карточки гражданина попадают изменения оплаты труда? Сотруднику изменили размер оклада. Эта информация попадает в Раздел IV Сведения о приеме и увольнении (переводе) отчета Карточка гражданина, подлежащего…
  2. Премия за важные и сложные задания от оклада с учетом изменения оклада в середине месяца В организации существует «Премия за важные и сложные задания», начисляемая за отработанное время в двойном размере от оклада по формуле:…
  3. Доплата за предпраздничные часы в ЗУП 3.1, чтобы начислить ровно половину оклада Сотрудник работает совместителем на 0,5 ставки и получает оплату по окладу по часам. Работнику установлен график 4-часовой пятидневки. При этом…
  4. Регистрация опоздания или отсутствия на рабочем месте Сотрудники организации иногда опаздывают или отпрашиваются с работы на несколько часов. Это время необходимо учитывать и не оплачивать. Если для…