В нашей организации филиальная структура. Все филиалы в информационной базе — как организации. Все филиалы вводят документ «Удержание в пользу третьих лиц» (удержание по полису СОГАЗ). Бывают переводы людей из филиала в филиал. Сотрудник ААА был переведен в 2020 году из ПАО в филиал. В новом филиале ему ежегодно заводят документ «Удержание в пользу третьих лиц» . В документе « Начисление зарплаты» это удержание попадает не в свой филиал, а по старому месту работы, если там завели документ «Начисление зарплаты» раньше (основанием является документ другого филиала).Таких переводов по всему обществу очень много и тяжело отслеживать такие ситуации вручную. Аналогичная картина бывает по удержаниям профвзносов, и даже начислению страховых взносов на часть зарплаты.
Но это происходит не со всеми переведенными сотрудниками, только с некоторыми и закономерность нам не понятна.
Подскажите, пожалуйста, что мы делаем неправильно?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Добрый день! По удержаниям есть одна особенность, которая с одной стороны является плюсом, с другой, как в нашем случае — минусом.
Чтобы при переводе из одного филиала в другой пользователю не приходилось отменять и назначать удержание вновь, разработчики записывают его в регистр «Плановые удержания» по головной организации:
В результате, удержание должно проходит в первом документе «Начисление зарплаты и взносов», где этот сотрудник выбран, т.е. где по нему проходят начисления.
В том-то и проблема, что удержание проходит у сотрудника не текущего филиала, а того, где он числился до кадрового перевода, а не там где проходят начисления!!! И эта проблема не со всеми сотрудниками. У некоторых , также переведенных из одного филиала в другой, все нормально. Поэтому и возник вопрос, что неправильно было сделано, может проверить какие-нибудь регистры?
Добрый день! Пришлите, пожалуйста, скриншот настройки удержания «Удержание за полис ДМС ВМТ». И нужен скриншот документ «Постоянное удержание в пользу третьих лиц» до перевода и документ «Постоянное удержание в пользу третьих лиц»
после по сотруднику.
Добрый день! Как способ обхода ошибки, можно попробовать при назначении постоянного удержания указывать конкретные рабочие места:
Возможно при выборе варианта «Все рабочие места» программа «захватывает» старые.
Добрый день! в документе на удержание поставили рабочее место (текущая должность и текущее подразделение). Но в регистр «Рабочие места удержаний» попадает Сотрудник. И опять — если документ «Начисление зарплаты» первым заполняет и проводит «старый филиал», то удержание попадает к ним.
на сайте ИТС (https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33707:zup30) написано » в колонке Рабочее место — имеется возможность выбрать, с начислений по какому рабочему месту следует выполнять удержание, если сотрудник работает на нескольких местах работы — на основном месте работы и по внутреннему совместительству. По умолчанию установлено значение Все рабочие места, т.е. удержание назначается по всем рабочим местам;» . Т.е. это не наш вариант — разные филиалы.
Добрый день! Здесь имеется в виду, что если сотрудник в организации работает по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то можно выбрать по каким рабочим местам проводить удержание. Было предположение, что из-за выбора варианта «Все рабочие места» может быть такая ошибка, но, к сожалению, даже если выбрать конкретную позицию, ситуация не меняется.