КАК ОТРАЗИТЬ ОПЛАТУ ЗА ПЕРИОД МОБИЛИЗАЦИИ В 1С Зуп?
Сотруднику нужно произвести начисление и выплату за мобилизацию (как зарплату за ноябрь и декабрь еще выдать) одним начислением. Как это реализовать, если его забрали 29 октября.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Вам нужно единовременно выплатить?
Тогда можно сделать Разовое начисление или провести как Материальную помощь. Как собираетесь провести это в учете НДФЛ и взносов?
Если требуется помесячная оплата, то посмотрите: Ежемесячные выплаты мобилизованным — как настроить в ЗУП 3.1.
Разово,но не знают как определиться с суммой(как ее подсчитать) и как корректно учесть в учете ндфл и взносов по закону
А вот как рассчитать, это я Вам не могу подсказать. Я так поняла, что хотите выдать зарплату за 2 полных месяца. В чем именно сложность, уточните?
Как отразить в части налогов, тоже каверзный вопрос. Я думаю, что можно провести как мат. помощь. Будет применен вычет 4000 к НДЛФ и страховым взносам. Так на законодательном семинаре советовала Марина Аркадьена: Частичная мобилизация: что следует знать бухгалтеру и кадровику? Законодательный обзор и 1С. (В ответах на вопросы).