Организация приняла решение производить ежемесячную выплату мобилизованному сотруднику в размере оклада.
Разберем, как настроить расчет планового начисления работнику в период приостановления трудового договора.
Содержание
Общий алгоритм решения
Порядок действий в описанной ситуации:
- Создадим начисление Выплата в период мобилизации. Чтобы выплата рассчитывалась в период приостановки трудового договора, установим в настройках начисления флажок Начисляется в отпуске по уходу.
- Назначим сотруднику начисление в плановом порядке. Это можно сделать любым документом изменения оплаты (Кадры / Зарплата – Изменение оплаты сотрудников).
- Расчет начисления будет выполняться ежемесячно в документе Начисление зарплаты и взносов.
- При необходимости прекратить начисление, его можно отменить любым документом изменения оплаты.
Шаг 1. Настройка начисления
Создадим новое начисление с назначением Прочие начисления и выплаты и способом выполнения Ежемесячно.
Формулу начисления установим, как для оплаты по окладу.
Чтобы начисление рассчитывалось в период приостановления трудового договора, установим в настройках флажок Начисляется в отпуске по уходу.
Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:
Шаг 2. Назначение начисления сотруднику
Сотрудник Козьмин Г. М. мобилизован с 26.10.2022, трудовой договор с ним приостановлен.
За период приостановки трудового договора сотруднику требуется ежемесячно начислять Выплату в период мобилизации.
Назначим сотруднику начисление документом Назначение планового начисления (Кадры/Зарплата – Изменение оплаты сотрудников). В документе укажем начисление Выплата в период мобилизации, сотрудника и дату назначения начисления – 26.10.2022 г.
Шаг 3. Расчет начисления
Расчет Выплаты в период мобилизации будет выполняться ежемесячно в документе Начисление зарплаты и взносов.
Шаг 4. Отмена начисления после возобновления трудового договора
Трудовой договор с Козьминым Г.М. возобновлен с 23.03.2022 г.
Требуется отменить сотруднику Выплату в период мобилизации с этой даты.
Создадим документ Прекращение планового начисления. Его можно ввести на основании документа Назначение плановых начислений, которым назначили начисление. В документе укажем дату прекращения действия начисления – это дата возобновления трудового договора (23.03.2022 г.).
С момента возобновления действия трудового договора начисление перестанет рассчитываться по сотруднику. В марте 2023 выплата будет рассчитана только за период с 01.03.2023 г. по 22.03.2022 г. включительно.
Подписывайтесь на наши YouTube
и Telegram чтобы не
пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете