Ежемесячные выплаты мобилизованным — как настроить

Последнее изменение: 02.11.2022

Организация приняла решение производить ежемесячную выплату мобилизованному сотруднику в размере оклада.

Разберем, как настроить расчет планового начисления работнику в период приостановления трудового договора.

Общий алгоритм решения

Порядок действий в описанной ситуации:

  1. Создадим начисление Выплата в период мобилизации. Чтобы выплата рассчитывалась в период приостановки трудового договора, установим в настройках начисления флажок Начисляется в отпуске по уходу.
  2. Назначим сотруднику начисление в плановом порядке. Это можно сделать любым документом изменения оплаты (Кадры / Зарплата – Изменение оплаты сотрудников).
  3. Расчет начисления будет выполняться ежемесячно в документе Начисление зарплаты и взносов.
  4. При необходимости прекратить начисление, его можно отменить любым документом изменения оплаты.

Шаг 1. Настройка начисления

Создадим новое начисление с назначением Прочие начисления и выплаты и способом выполнения Ежемесячно.

Формулу начисления установим, как для оплаты по окладу.

Чтобы начисление рассчитывалось в период приостановления трудового договора, установим в настройках флажок Начисляется в отпуске по уходу.

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

Шаг 2. Назначение начисления сотруднику

Сотрудник Козьмин Г. М. мобилизован с 26.10.2022, трудовой договор с ним приостановлен.

За период приостановки трудового договора сотруднику требуется ежемесячно начислять Выплату в период мобилизации.

Назначим сотруднику начисление документом Назначение планового начисления (Кадры/Зарплата – Изменение оплаты сотрудников). В документе укажем начисление Выплата в период мобилизации, сотрудника и дату назначения начисления – 26.10.2022 г.

Шаг 3. Расчет начисления

Расчет Выплаты в период мобилизации будет выполняться ежемесячно в документе Начисление зарплаты и взносов.

Шаг 4. Отмена начисления после возобновления трудового договора

Трудовой договор с Козьминым Г.М. возобновлен с 23.03.2022 г.

Требуется отменить сотруднику Выплату в период мобилизации с этой даты.

Создадим документ Прекращение планового начисления. Его можно ввести на основании документа Назначение плановых начислений, которым назначили начисление. В документе укажем дату прекращения действия начисления – это дата возобновления трудового договора (23.03.2022 г.).

С момента возобновления действия трудового договора начисление перестанет рассчитываться по сотруднику. В марте 2023 выплата будет рассчитана только за период с 01.03.2023 г. по 22.03.2022 г. включительно.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий