Добрый день!
Нужно ли облагать сумму оплаченную за обучение сотрудника в аспирантуре страховыми взносами и НДФЛ? Оплата безналом по договору с образовательной организацией имеющей лицензию.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Если организация оплатила обучение сотрудника в связи с производственной необходимостью, то такое начисление не облагается НДФЛ и взносами, т.к. не является доходом сотрудника.
Такой же позиции придерживаются суды — Постановление ФАС Московского округа от 20.10.2009 N КА-А40/11107-09 по делу N А40-95899/08-4-460.
Хорошо Елена, я поняла.
Тогда подскажите пожалуйста как отразить данную операцию в программе ЗУП, если решим все же начислить взносы.
Добрый день! Если начисление будет облагаться НДФЛ и страховыми взносами, то можно ввести документ «Доход в натуральной форме» (раздел Зарплата — Натуральные доходы). Этот документ не увеличивает сумму к выплате, а служит только для начисления НДФЛ и взносов.
Если начисляем только страховые взносы, то удобнее будет использовать документ «Начисление прочих доходов» (раздел Зарплата — Начисление прочих доходов). Он тоже не увеличит сумму к выплате, но и в расчетном листке не отразится.
Подробнее про документ можно посмотреть здесь — Учет незарплатных доходов
Спасибо Елена.