Добрый день! Сотрудники переведены на 4-х дневку с обычной пятидневной рабочей недели. В программе для расчета неполной рабочей недели используется табель (ставится невыход), кадровый перевод на график по 4-х дневке не делали. Ваш материал по настройке формулы не видели, поэтому уже один месяц посчитали с помощью табеля. Если мы оставим наш способ расчета, будут ли правильно считаться больничные?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Больничный при неполной рабочей неделе
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Неполная рабочая неделя Добрый день. Организация издала приказ о переходе на неполную рабочую неделю до конца декабря- каждую пятницу. Создали Кадровые переводы списком…
- Изменение графика сотрудника Добрый день. Сотруднику при приеме на работу установлен график 30-ти часовой рабочей недели(5 дней по 6 часов) с нормой времени…
- Среднесписочная численность (неполное рабочее время) Исходя из Приказа Росстата от 22.11.2017 N 772 (ред. от 29.12.2018): 9.3. Лица, работавшие неполное рабочее время в соответствии с…
- Учет рабочего времени, отсутствие по не выясненным причинам Добрый день! В организации установлен режим рабочего времени 40 часов в неделю, продолжительность ежедневной работы составляет 8 часов. В компании…
Статьи по этой теме
- Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике в ЗУП 3.1 Видео: Учет сменной работы в табеле или индивидуальном графике Если заранее неизвестно как должны работать сотрудники и нельзя спланировать рабочие…
- Неполное рабочее время в ЗУП 3.1 В работе иногда возникает необходимость перевести сотрудников на неполное рабочее время. Разберем, какие настройки для этого нужно сделать в ЗУП 3.1.…
- Учет неполного рабочего дня Подключение возможности в 1С Главное – Функциональность – Сотрудники – флажок Неполная ставка (с релиза 3.0.90) Где указывается ставка в…
- Как в ЗУП 3.1 рассчитать зарплату при неполной рабочей неделе, если праздник выпал на выходной день Сотрудник работает по графику неполной рабочей недели – с понедельника по четверг. Праздничный день выпал на пятницу, когда у работника…
Добрый день, ставка / неполное рабочее время важно, если средняя менее рассчитанной из МРОТ
Подробно: Расчет больничного не ниже МРОТ с 1 апреля 2020 года на примерах
Определяем фактический средний дневной заработок (заработок за 2 предыдущих года / 730 дн.).
Рассчитываем пособие работника в пересчете на месяц: среднедневной * (доля по стажу до 5 лет, с 5 до 8 лет и сверх 8 лет) * календарные дни месяца. Если эта сумма менее МРОТ, то далее рассчитанную сумму пособия нужно сравнить с долей МРОТ, определенной пропорционально установленной продолжительности рабочего времени.
Если рассчитанная сумма пособия меньше, рассчитанного из МРОТ, то платим рассчитанное из МРОТ. Здесь и будет критичным момент с количеством станок / неполным рабочим временем сотрудника. Отмечу, что в Больничном листе можно ВРУЧНУЮ задавать на вкладке «Оплата» Долю неполного рабочего времени
Спасибо за ответ!
Рада была помочь)